Impiegato/a Gestione del Personale – Area Retail

Impiegando.com; Cascina Vignazza; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di reclutamento cerca una figura da inserire nell'ufficio risorse umane per coordinare e amministrare il personale di negozio. Le attività includono supervisione delle presenze, gestione delle ferie e supporto alla direzione. È richiesto un diploma in un'area affine e capacità di analisi. Il contratto è a tempo determinato full-time, dal lunedì al venerdì, con buoni pasto e un percorso di affiancamento strutturato.

Servizi

Buoni pasto

Supporto nella gestione delle attività quotidiane

Competenze

• Diploma o titolo affine ad area amministrativa/gestionale.
• Conoscenza base dei principali strumenti informatici e dei fogli di calcolo.
• Capacità di analisi, riservatezza e attenzione alla precisione dei dati.
• Spiccate doti organizzative e orientamento al lavoro di squadra.

Mansioni

• Supervisione delle presenze giornaliere e aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti.
• Raccolta e controllo delle comunicazioni relative a ferie, permessi e turnazioni.
• Supporto alla direzione nella gestione delle relazioni con i collaboratori.
• Partecipazione ai processi di selezione e onboarding di nuove risorse.
• Predisposizione della documentazione per adempimenti interni e contabili.

Conoscenze

Conoscenza base dei principali strumenti informatici

Capacità di analisi

Doti organizzative

Orientamento al lavoro di squadra

Formazione

Diploma o titolo affine ad area amministrativa/gestionale

Descrizione del lavoro

Per conto di struttura commerciale operante nella vendita al dettaglio, si ricerca una figura da inserire nell’ufficio risorse umane per attività di coordinamento e amministrazione del personale di negozio.

Principali attività operative:

• Supervisione delle presenze giornaliere e aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti;
• Raccolta e controllo delle comunicazioni relative a ferie, permessi e turnazioni;
• Supporto alla direzione nella gestione delle relazioni con i collaboratori;
• Partecipazione ai processi di selezione e onboarding di nuove risorse;
• Predisposizione della documentazione per adempimenti interni e contabili.

Competenze richieste:

• Diploma o titolo affine ad area amministrativa/gestionale;
• Conoscenza base dei principali strumenti informatici e dei fogli di calcolo;
• Capacità di analisi, riservatezza e attenzione alla precisione dei dati;
• Spiccate doti organizzative e orientamento al lavoro di squadra.

Condizioni contrattuali:

• Contratto a tempo determinato, con orario full time dal lunedì al venerdì;
• Percorso di affiancamento strutturato all’interno dell’ufficio HR;
• Buoni pasto;
• Inserimento operativo con supporto nella gestione delle attività quotidiane.