Impiegato/a contabile - settore assicurativo

Adecco Italia spa; Alba; In loco; EUR 20.000 - 22.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Adecco filiale di Alba ricerca un/a impiegato/a contabile da inserire stabilmente in organico presso storica agenzia di assicurazioni di Alba.

Si prevede assunzione diretta con contratto iniziale a tempo determinato, seguito da indeterminato; CCNL Assicurazioni; retribuzione tra 1800 e 2000 euro lordi mensili; orario da lunedì a venerdì 9.00-18.00.

Competenze

• Esperienza pregressa nella contabilità ordinaria.
• Conoscenza dei principi contabili e bilancio.
• Provenienza preferibile da contesti assicurativi.

Mansioni

• Fatturazione
• Prima nota
• Gestione dei rapporti bancari
• Contabilità ordinaria
• Attività di supporto alla predisposizione del bilancio
• Utilizzo di software gestionali e strumenti informatici

Conoscenze

Contabilità ordinaria

Fatturazione

Rapporti bancari

Strumenti

Software gestionali

Descrizione del lavoro

Luogo di lavoro: Alba

Profilo

Per storica agenzia di assicurazioni sita in Alba, Adecco filiale di Alba ricerca e seleziona la figura di un/a impiegato/a contabile da inserire stabilmente in organico.

Si prevede un'assunzione diretta in azienda a tempo determinato per un breve periodo di prova, al quale seguirà un contratto a tempo indeterminato.

CCNL applicato: Assicurazioni

La retribuzione prevista è compresa tra i 1800 e i 2000 euro lordi mensili

Orario di lavoro: da lunedì a venerdì dalle 9.00 alle 18.00

Responsabilità

• - fatturazione;
• - prima nota;
• - gestione dei rapporti bancari;
• - contabilità ordinaria;
• - attività di supporto alla predisposizione del bilancio;
• - utilizzo di software gestionali e strumenti informatici.

Skill e Professionalità

Si richiede una solida esperienza pregressa maturata nel settore della contabilità ordinaria e nelle principali attività amministrative.

Sarà considerato requisito preferenziale la provenienza da contesti assicurativi.

Informazioni Aggiuntive

La realtà per la quale ricerchiamo, attribuisce grande importanza ai rapporti umani, alla collaborazione e alla qualità del clima aziendale, questi sono infatti ritenuti elementi determinanti per il benessere delle persone e per il successo dell'organizzazione e rappresentano un valore che viene riconosciuto positivamente anche da chi entra in contatto con l'azienda dall'esterno.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).