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Impiegato / a contabile per sostituzione maternità (l. 68 / 99)

Adecco Filiale di Bra 2

Cherasco

In loco

EUR 10.000 - 30.000

Part-time

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Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro a Cherasco è alla ricerca di un impiegato contabile per sostituzione maternità. La risorsa si occuperà della gestione contabile fino alla predisposizione del bilancio. È richiesta esperienza nel ruolo e appartenenza alle categorie protette. Viene offerto un contratto full time.

Competenze

  • Esperienza nel ruolo di impiegato contabile.
  • Ottima conoscenza delle procedure contabili fino alla chiusura del bilancio.
  • Appartenenza alle categorie protette ai sensi della legge 68/99.

Mansioni

  • Gestione contabile fino alla predisposizione del bilancio.

Conoscenze

Esperienza nel ruolo di impiegato contabile
Conoscenza delle procedure contabili
Appartenenza alle categorie protette
Descrizione del lavoro

Per storica azienda alimentare sita a Cherasco, Adecco Italia Spa, filiale di Bra, ricerca un / a impiegato / a contabile per sostituzione maternità iscritto alle categorie protette.

La risorsa si occuperà principalmente della gestione contabile fino alla predisposizione del bilancio.

Requisiti
  • Esperienza nel ruolo di impiegato / a contabile;
  • Conoscenza delle procedure contabili fino alla chiusura del bilancio;
  • Appartenenza alle categorie protette ai sensi della legge 68 / 99.

Data inizio prevista : 27 / 11 / 2025

Categoria Professionale : Finanza / Contabilità

Città : Cherasco (Cuneo)

Patenti :

Disponibilità oraria
  • Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198 / 2006, D.lgs 215 / 2003 e D.lgs 216 / 2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016 / 679).

ATTENZIONE : Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it

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