Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico impiego.
Maw S.p.A., Divisione Search and Selection propone per strutturata azienda cliente operante nel settore metalmeccanico la posizione di impiegato/a contabile da inserire nel team amministrativo. La risorsa avrà una visione a 360° del ciclo contabile, occupandosi di registrazioni, bilancio e dichiarazioni fiscali.
Si richiede formazione economico-amministrativa, almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi e buone capacità di lavoro in gruppo.
Maw S.p.A., Divisione Search and Selection ricerca per strutturata azienda cliente operante nel settore metalmeccanico una figura da inserire all’interno del team amministrativo per ricoprire la posizione di Impiegato/a contabile. La risorsa ideale ha già maturato una visione a 360° del ciclo amministrativo-contabile e sarà chiamata a svolgere sia attività di concetto sia attività di corollario a supporto dell'ufficio.
Registrazione F24 e prima nota
Scritture assestamento
Contabilità strutturata, inclusi controlli e verifiche di bilancio
Cespiti
Predisposizione e gestione dichiarativi IVA e altre dichiarazioni fiscali
Gestione IMU
INTRASTAT MENSILE
CONTROLLO E STAMPA LIBRO GIORNALE CONTROLLO E STAMPA REGISTRI IVA
Supporto nella gestione e nel monitoraggio del credito
Controllo CU lavoratori autonomi
Supporto operativo e di collaborazione al team amministrativo
Formazione in ambito economico/amministrativo/contabile
Almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoggi in ambito amministrazione e fiscalitÃ, con visione completa dei processi contabili
Precisione, puntualità e attenzione al dettaglio
Ottime doti di collaborazione e comunicazione, capacità di lavorare in team
Inserimento diretto in azienda, TEMPO DETERMINATO iniziale con passaggio tempo indeterminato
RAL: € 30.000 – € 37.000, commisurata all'esperienza
Orario di lavoro: 8.00-12.00 / 14.00 -18.00 con possibilità anticipo mezz’ora.
Luogo di lavoro: Mozzecane (vr)
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot.1131-SG del 29/11/04.