A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Mirano, seleziona un/una impiegato/a contabile per la realtà professionale strutturata di Camponogara (VE).
La risorsa sarà inserita nell’ufficio amministrativo e si occuperà della gestione delle attività contabili, garantendo autonomia operativa e supportando i processi amministrativi fino alla predisposizione del bilancio. Principali responsabilità includono la gestione della contabilità ordinaria, registrazione e controllo delle scritture
Luogo di lavoro: Camponogara
MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Mirano
seleziona, per realtà professionale strutturata un/a: IMPIEGATO/A CONTABILE. La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e si occuperà della gestione delle attività contabili, garantendo autonomia operativa e supportando i processi amministrativi fino alla predisposizione del bilancio.
Gestione della contabilità ordinaria;
Registrazione e controllo delle scritture contabili;
Gestione delle attività amministrative e contabili fino alla predisposizione del bilancio;
Supporto nelle chiusure periodiche e negli adempimenti contabili;
Interfaccia con colleghi, consulenti e professionisti esterni.
Esperienza pregressa in ambito contabile;
Autonomia nella gestione delle attività amministrativo-contabili;
Conoscenza delle principali procedure di contabilità generale;
Saranno valutati con interesse anche candidati provenienti da studi professionali con esperienza nella gestione contabile di società di persone (SNC e SAS).
Inserimento con CCNL Commercio e inquadramento al 4° o 5° livello, commisurato all'esperienza maturata
Retribuzione indicativa pari a € 1.500 - 1.600 netti mensili, da definire in base alle competenze del candidato
Si valutano sia candidature per assunzione diretta sia collaborazioni con professionisti titolari di Partita IVA.
Full time dal lunedì al giovedì;
Venerdì con uscita alle ore 12:00 e pomeriggio libero.
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.