Impiegato/a Commerciale – Soluzioni per il Comfort Abitativo

Supe-Nova; Sessa Aurunca; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di prodotti per il benessere domestico ricerca un Impiegato Commerciale a Sessa Aurunca. La figura selezionata supporterà la gestione delle relazioni con i clienti, gestirà ordini e preparerà offerte. Richiesto diploma di scuola secondaria superiore e buona padronanza degli strumenti informatici. Contratto a tempo determinato di 6 mesi, full-time, con possibilità di proroga e benefit aziendali.

Servizi

Formazione iniziale

Benefit aziendali

Competenze

• Diploma di scuola secondaria superiore o titolo equivalente.
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici.
• Predisposizione al contatto con i clienti.

Mansioni

• Gestire le relazioni con i clienti.
• Sviluppare le attività commerciali.
• Gestire ordini e aggiornare i dati a sistema.

Conoscenze

Ottime doti comunicative

Predisposizione al contatto con i clienti

Capacità di organizzazione

Attenzione ai dettagli

Formazione

Diploma di scuola secondaria superiore

Strumenti

Office

Gestionali

Descrizione del lavoro

Realtà italiana attiva nella fornitura di prodotti per il benessere domestico ricerca un / una Impiegato / a Commerciale da inserire all’interno del proprio team.

La risorsa svolgerà un ruolo di supporto nella gestione delle relazioni con i clienti e nello sviluppo delle attività commerciali, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi aziendali. In particolare, seguirà la fase di gestione ordini, preparazione offerte e aggiornamento dei dati a sistema, con un’interazione costante con la clientela.

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola secondaria superiore o titolo equivalente;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici (Office, email, gestionali);
• Predisposizione al contatto con i clienti e ottime doti comunicative;
• Capacità di organizzazione e attenzione ai dettagli.

Offerta

• Contratto a tempo determinato 6 mesi, full-time con possibilità di proroga;
• Inserimento in un contesto strutturato con formazione iniziale;
• Benefit aziendali legati al welfare interno.