Trasforma questo ruolo in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione creati in base a ciò che questo datore di lavoro cerca.
AFOL Milano ricerca una figura da inserire nel back office a Gorgonzola. Si occuperà principalmente della gestione della corrispondenza commerciale, scritta e telefonica, curando traduzioni tecniche e commerciali da e verso il tedesco e supportando la rete commerciale.
Si valutano profili junior e senior. Contratto a tempo determinato di 2 mesi, proroghe, finalizzato al tempo indeterminato. Orario full-time 36 ore settimanali; sede Gorgonzola.
La figura ricercata, inserita nel team di back office, si occuperà principalmente della gestione della corrispondenza commerciale sia in forma scritta che telefonica, curando direttamente le traduzioni tecniche e commerciali da e verso la lingua tedesca e svolgendo tutte le attività quotidiane di back office a supporto della rete commerciale. Si valutano sia profili junior che senior. Si propone contratto a tempo determinato di 2 mesi e proroghe finalizzate al tempo indeterminato.
TIPOLOGIA DI CONTRATTO: DETERMINATO SEDE DI LAVORO: GORGONZOLA La figura ricercata, inserita nel team di back office, si occuperà principalmente della gestione della corrispondenza commerciale sia in forma scritta che telefonica, curando direttamente le traduzioni tecniche e commerciali da e verso la lingua tedesca e svolgendo tutte le attività quotidiane di back office a supporto della rete commerciale. Si valutano sia profili junior che senior. Si propone contratto a tempo determinato di 2 mesi e proroghe finalizzate al tempo indeterminato.
Diploma di Istituto Tecnico Superiore, conoscenza della lingua tedesca (livello B1/B2), pacchetto Office, patente B, automunito/a.
Full- time 36 ore settimanali, lunedì-giovedì 8.30-12.30/13.30-17.30, venerdì 8.30-12.30- Commercio
Livello V/Livello III- € 1.500 e i € 1.800 lordi in funzione dell'effettiva esperienza del candidato
L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003)