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Impiegato/a back office

Impiegando.com

Jesi

In loco

EUR 10.000 - 30.000

Tempo pieno

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Descrizione del lavoro

Un'agenzia di servizi cerca un impiegato/a back office per supportare le attività amministrative e di gestione del personale. La figura si occuperà della gestione delle presenze, predisposizione di report, organizzazione di appuntamenti e archiviazione di documentazione. È richiesto il diploma di maturità e una buona conoscenza di Excel. Offriamo un contratto a tempo determinato di 12 mesi in un contesto strutturato, con affiancamento iniziale.

Competenze

  • Ottima conoscenza di Excel e strumenti informatici di base.
  • Attitudine al problem solving e buone capacità comunicative.
  • Propensione al lavoro in team, riservatezza e flessibilità operativa.

Mansioni

  • Gestione delle presenze del personale e dei fornitori.
  • Predisposizione di report e rendicontazione.
  • Organizzazione di appuntamenti, prenotazioni e trasferte.
  • Archiviazione della documentazione aziendale.

Conoscenze

Conoscenza di Excel
Problem solving
Capacità comunicative
Lavoro in team

Formazione

Diploma di maturità
Descrizione del lavoro

Per conto di società di servizi si ricerca una risorsa da inserire con il ruolo di impiegato/a back office, a supporto delle attività amministrative e di gestione del personale.

Attività:
  • gestione delle presenze del personale e dei fornitori, con elaborazione dati su Excel;
  • predisposizione di report e attività di rendicontazione;
  • organizzazione di appuntamenti, prenotazioni e trasferte;
  • archiviazione della documentazione aziendale.
Requisiti richiesti:
  • diploma di maturità;
  • ottima conoscenza di Excel e degli strumenti informatici di base;
  • attitudine al problem solving e bu capacità comunicative;
  • propensione al lavoro in team, riservatezza e flessibilità operativa.
Offerta:
  • contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi;
  • orario di lavoro full time, dal lunedì al venerdì;
  • inserimento in un contesto strutturato e affiancamento iniziale.
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