Impiegato/a Amministrazione del Personale – Payroll

Cigierre – Compagnia Generale Ristorazione S.P.A.; Venezia; In loco; EUR 24.000 - 28.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Academy Go Digital

Welfare e convenzioni

Crescita professionale

Descrizione del lavoro

La posizione di Impiegato/a Amministrazione del Personale – Payroll è presso l’ufficio Administration & Payroll di Cigierre, a Tavagnacco (UD). L’incarico prevede gestione delle attività amministrative connesse al personale, focalizzandosi sul processo di payroll e sugli adempimenti correlati.

Richiesta laurea o diploma in discipline economiche, esperienza pregressa nel ruolo e preferibile conoscenza di Zucchetti.

Competenze

• Laurea o Diploma in discipline economiche o affini.
• Esperienza pregressa nel ruolo, con particolare riferimento ai processi di assunzione e gestione del rapporto di lavoro.
• Preferibile conoscenza del gestionale Zucchetti.
• Precisione, riservatezza e capacità di gestione delle scadenze.
• Predisposizione al lavoro in team e allineamento a procedure strutturate.

Mansioni

• Gestione dell’iter amministrativo relativo ad assunzioni, proroghe, cessazioni e trasformazioni del rapporto di lavoro;
• Archiviazione ordinata e tracciabile della documentazione contrattuale e amministrativa;
• Predisposizione dei dati per l’elaborazione delle buste paga e degli adempimenti collegati;
• Raccolta e verifica delle presenze del personale, garantendone la completezza;
• Chiusura delle presenze per consentire allo studio esterno l’elaborazione dei cedolini;
• Gestione degli adempimenti relativi a malattie ed infortuni.

Conoscenze

Precisione e affidabilità

Lavoro in team

Gestione scadenze

Capacità di riservatezza

Formazione

Laurea o Diploma in discipline economiche o affini

Strumenti

Zucchetti

Descrizione del lavoro

Ruolo: Impiegato/a Amministrazione del Personale – Payroll

Sede: Tavagnacco, UD

Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato di un anno

Tipologia oraria: full time

Inquadramento: 4° livello CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo sulla base del ruolo, dell’inquadramento e dell’esperienza rilevante, secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.

RAL: fascia retributiva compresa tra € 23.697- € 28.000 lordi annui

La figura sarà inserita nell’ufficio Administration & Payroll e si occuperà delle attività amministrative connesse alla gestione del personale, con particolare focus sul processo di payroll e sugli adempimenti correlati.

Attività principali

• Gestione dell’iter amministrativo relativo ad assunzioni, proroghe, cessazioni e trasformazioni del rapporto di lavoro;
• Archiviazione ordinata e tracciabile della documentazione contrattuale e amministrativa;
• Predisposizione dei dati per l’elaborazione delle buste paga e degli adempimenti collegati;
• Raccolta e verifica delle presenze del personale, garantendone la completezza;
• Chiusura delle presenze per consentire allo studio esterno l’elaborazione dei cedolini;
• Gestione degli adempimenti relativi a malattie ed infortuni.

Requisiti

• Laurea o Diploma in discipline economiche o affini;
• Esperienza pregressa nel ruolo, con particolare riferimento ai processi di assunzione e gestione del rapporto di lavoro;
• Preferibile conoscenza del gestionale Zucchetti;
• Precisione, riservatezza e capacità di gestione delle scadenze;
• Predisposizione al lavoro in team e allineamento a procedure strutturate.

Perché tu sei importante

Tutto quello che facciamo parte dalle persone e crediamo che il successo dei nostri ristoranti nasca dall'impegno, dalla collaborazione e dalla crescita di chi ne fa parte.

Per questo mettiamo a disposizione strumenti e iniziative pensati per supportare il benessere e lo sviluppo professionale dei nostri collaboratori:

• Accesso alla piattaforma Cigierre Academy Go Digital;
• Accesso a programmi di welfare, scontistiche e convenzioni dedicate;
• Opportunità di crescita professionale all'interno dei brand del Gruppo Cigierre.

La nostra cultura è per tutti

In Cigierre promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, dove le persone possano esprimere il proprio potenziale, sentirsi valorizzate e avere accesso alle stesse opportunità di crescita.

L’offerta è aperta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento o convinzioni personali, nel rispetto della normativa vigente sulle pari opportunità.