Una candidatura apposita per questa offerta — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, perfettamente in linea con l'annuncio.
Adecco Mondovì ricerca per azienda cliente un/a impiegato/a amministrativo/a - data entry. La posizione prevede attività di inserimento dati, gestione del centralino e supporto agli adempimenti fiscali.
Si richiede diploma o laurea in ambito giuridico, economico o finanziario, ottima conoscenza del Pacchetto Office (Excel) e buone doti relazionali e organizzative. Retribuzione proposta: tirocino o livello 5, che varia tra 600 euro/mese e 1650€ mensili a secondo perfil.
Adecco Mondovì ricerca per azienda cliente un/a impiegato/a amministrativo/a - data entry.
Diploma o laurea ad indirizzo giuridico, economico o finanziario,
Ottimo utilizzo del Pacchetto Office, inparticolare Excel,
Richiesta minima esperienza in attivitàd’ufficio
Ottime capacità comunicative, relazionali ed organizzative
Flessibilità e capacità di adattamento, perlavorare in contesti dinamici
gestione delle attività amministrative,
gestione del centralino e della corrispondenza,
inserimento dati a sistema mediante l’utilizzodi sistemi e database informatici
supporto nelle attività attinenti gliadempimenti contributivi e fiscali.
La tipologia ed il livello di inserimento saranno valutati in fase di colloquio in base all’esperienzamaturata.
Luogo di lavoro: vicinanze di Mondovì
CCNL Commercio Confcommercio
Cat. Professionale: Impiegati
Retribuzione: 600 euro/mese come previsto da normativa per itirocini o 1650€ (5° livello).
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).