IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CATEGORIA PROTETTA L.68/99 - RHO (MI) - PT 20H SETTIMANALI

Humangest SpA Filiale di Padova; Lombardia; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Una nota agenzia per il lavoro cerca un/a Impiegato/a Amministrativo/a nel territorio di Rho (MI). La figura si occuperà di supporto amministrativo, gestione documentale e mansioni di back office, con un orario part-time di 20 ore settimanali. Si richiede iscrizione al collocamento mirato e buone competenze informatiche, con particolare attenzione a precisione e riservatezza.

Competenze

• Iscrizione al collocamento mirato (art. 1 o art. 18 L.68/99).
• Buone competenze informatiche.
• Disponibilità al part-time mattutino, lun-ven 9-13.

Mansioni

• Gestione documentale e archiviazione.
• Inserimento e aggiornamento dati.
• Supporto alle attività degli uffici interni.
• Mansioni amministrative di back office.

Conoscenze

Competenze informatiche di base

Precisione

Capacità organizzative

Strumenti

Pacchetto Office

Excel

Descrizione del lavoro

Humangest Spa, Agenzia per il lavoro, Filiale di Padova, ricerca e seleziona per importante azienda multiservizi su Rho (MI):

IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CATEGORIA PROTETTA L.68/99

La risorsa verrà inserita in attività di supporto amministrativo.

La figura selezionata si occuperà di:

• Gestione documentale e archiviazione;
• Inserimento e aggiornamento dati;
• Supporto alle attività degli uffici interni;
• Semplici mansioni amministrative di back office.

Requisiti richiesti:

• Iscrizione al collocamento mirato (art. 1 o art. 18 L.68/99);
• Buone competenze informatiche di base (pacchetto Office, e‑mail, Excel);
• Precisione, riservatezza e buone capacità organizzative;
• Disponibilità al part-time mattutino, dal lunedi al venerdi, con orario 9.00-13.00

Si offre inserimento diretto con contratto iniziale di 6 mesi.

Orario di lavoro: Part time 20 ore settimanali, dal lunedi al venerdi, con orario 9-13.

Luogo di lavoro: Vicinanze di Milano, Rho (MI)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

#nordest