IMPIEGATO / A AMMINISTRATIVO / A

Synergie Italia S.p.a.; Torrile; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore amministrativo cerca un / una impiegato / a amministrativo / a a S. Polo di Torrile. Il candidato si occuperà di fatturazione, emissioni DDT, e gestione pratiche amministrative. Si offre assunzione diretta e retribuzione commisurata all'esperienza. Ottima opportunità per chi ha esperienza pregressa e buone competenze informatiche.

Servizi

Assunzione diretta da parte dell'azienda

Retribuzione commisurata all'esperienza

Orario di lavoro full time, lunedì a venerdì

Competenze

• Esperienza consolidata nel ruolo di impiegato amministrativo.
• Buona conoscenza dei principali gestionali ad uso amministrativo.
• Competenze informatiche adeguate per la posizione.

Mansioni

• Gestire la fatturazione attiva e passiva.
• Occuparsi dell'emissione DDT e della reportistica.
• Supportare la segreteria e gestire le presenze dipendenti.

Conoscenze

Conoscenza dei gestionali amministrativi

Buona dimestichezza con strumenti informatici

Esperienza pregressa nel ruolo

Descrizione del lavoro

Synergie Italia Spa, divisione Synergie Search, ricerca azienda leader nel settore di riferimento,

un / una impiegato / a amministrativo / a

Il candidato si inserisce in un ufficio amministrativo già strutturato e si occuperà di fatturazione attiva / passiva, emissioni DDT, elaborazione report fatturato / costi, gestione e archiviazione pratiche amministrative, gestione presenze dipendenti e supporto alla segreteria.

Il candidato ideale ha maturato esperienza pregressa e consolidata nel ruolo, possiede buona conoscenza dei principali gestionali ad uso amministrativo e buona dimestichezza con gli strumenti informatici.

SI OFFRE :

• assunzione diretta da parte dell'azienda
• retribuzione commisurata all'esperienza del candidato
• orario di lavoro giornaliero, full time da lunedì a venerdì

SEDE DI LAVORO : S. POLO DI TORRILE (PR)

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003 e della PdR 125 / 2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679.