Impiegata ufficio acquisti

Risors-e Srl; Toscana; On-site; EUR 15,000 - 18,000; Full time

Job summary

Risors-e srl cerca un/a Addetto/a ufficio acquisti per gestire acquisti, negoziazioni con fornitori e sviluppo del parco fornitori, in un contesto metalmeccanico.

Si offre contratto a tempo determinato o indeterminato, orario full time, sede Carrara (MS). La retribuzione è tra 1.300 e 1.600 euro netti al mese, in base all’esperienza.

Qualifications

• Esperienza specifica in acquisti in contesti metalmeccanici o similari.
• Ottime capacità nelle relazioni e nelle negoziazioni.
• Orientamento al cliente e decisionalità.

Responsibilities

• Gestione degli acquisti e gestione fornitori.
• Trattative con fornitori per condizioni e prezzi.
• Risoluzione di problemi relativi alle forniture.
• Ottimizzazione economica e qualitativa degli acquisti e sviluppo del parco fornitori.

Skills

Gestione acquisti

Trattative fornitori

Negoziazione

Orientamento al cliente

Decisionalità

Job description

Risors-e srl ricerca per azienda metalmeccanica un/a Addetto/a ufficio acquisti che si occupi di gestione acquisti, trattative con fornitori, risoluzione problematiche relative alle forniture e ottimizzazione economica e qualitativa degli acquisti provvedendo anche allo sviluppo del parco fornitori.

Si richiede inoltre ottime capacità nella gestione delle relazioni e negoziazioni, orientamento al cliente e decisionalità. Si valutano candidature con esperienza specifica in acquisti in contesti metalmeccanici o similari

Orario: Full time

Sede di lavoro: Carrara (MS)

Contratto a tempo determinato o indeterminato a seconda dell’esperienza dei candidati

Il livello di inserimento sarà commisurato all'esperienza tra i 1300€ e i 1600€ netti mensili.

Risors-e srl, agenzia di ricerca e selezione del personale Aut min 0000023 Sez.IV, garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e siamo impegnati nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro