IMPIEGATA/O UFF. SPEDIZIONI IN STAGE - CATEGORIE PROTETTE L.68/99 (ID-100530)

AFOL Milano -Agenzia per la formazione, l'orientamento e il lavoro; Milano; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Agenzia di formazione cerca una risorsa appartenente a categorie protette per gestire la documentazione di trasporti marittimi. Richiesta padronanza dell'inglese e buone capacità di relazionarsi con clienti. Offriamo un contratto di stage finalizzato all'assunzione con retribuzione di 800 €. Luogo di lavoro: Milano, zona Villapizzone.

Competenze

• Persone con disabilità certificata ai sensi della legge 68/99.
• Buone capacità relazionali nella gestione di clienti.
• Inglese fluente, sia scritto che parlato.

Mansioni

• Predisposizione e verifica della documentazione di trasporto merci.
• Gestione procedure doganali.
• Emissione fatture attive.
• Contatti con clienti e spedizionieri.

Conoscenze

Inglese fluente

Capacità relazionali

Buon utilizzo del pacchetto Office

Descrizione del lavoro

La risorsa appartenente alle categorie protette con disabilità certificata ai sensi della legge 68/99 lavorerà per una società di spedizioni internazionali occupandosi di gestire la documentazione per le spedizioni marittime

Responsabilità

• Predisposizione e verifica della documentazione di trasporto merci su tratte internazionali
• Gestione procedure doganali
• Emissione fatture attive
• Contatti con clienti e spedizionieri sia via mail che per telefono anche in inglese

Profilo ideale

Persona con disabilità certificata ai sensi della legge 68/99, con inglese fluente, buone capacità relazionali di gestione di clienti sia in presenza che al telefono/mail, buon utilizzo del pacchetto office

Tipo di contratto

STAGE FINALIZZATO ALL'ASSUNZIONE

Sede di lavoro

MILANO – ZONA VILLAPIZZONE

Orario di lavoro e CCNL

Full time, da lunedì a venerdì, dalle 8.30 alle 17.30 - CCNL Commercio

Retribuzione

800 €

AAOO Statement

L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006 , 215/2003 e 216/2003)