IMPIEGATA/O TOUR OPERATOR (ID-100260)

AFOL Milano -Agenzia per la formazione, l'orientamento e il lavoro; Milano; In loco; EUR 28.000 - 29.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'importante agenzia formativa a Milano cerca un/a Impiegata/o Tour Operator. La figura si occuperà di gestire e programmare escursioni in Nord Italia, creare eventi e promuovere viaggi. È richiesta un'esperienza di almeno un anno e una buona conoscenza del Pacchetto Office. Offerta di contratto a tempo pieno con RAL tra 28.000 e 29.000€.

Competenze

• Indispensabile esperienza almeno annuale nelle mansioni da ricoprire.

Mansioni

• Gestione programmazione e booking escursioni in Nord Italia.
• Creazione eventi e promozione viaggi.
• Programmazione viaggi scolastici e relativa commercializzazione.

Conoscenze

Buon uso Pacchetto Office

Formazione

Diploma o qualifica allineati alle mansioni

Descrizione del lavoro

Join to apply for the IMPIEGATA/O TOUR OPERATOR (ID-100260) role at AFOL Milano – Agenzia per la formazione, l'orientamento e il lavoro

AFOL Milano – Agenzia per la formazione, l'orientamento e il lavoro provided pay range

TIPOLOGIA DI CONTRATTO: SOSTITUZIONE MATERNITA'

SEDE DI LAVORO: MILANO ZONA BICOCCA

La risorsa, per tour operator specializzato in viaggi trekking e viaggi natura per adulti e viaggi istruzione (culturali e naturalistici) per scuole, si dovrà occupare di gestione programmazione e booking escursioni in Nord Italia, creazione eventi e promozione viaggi, programmazione viaggi scolastici e relativa commercializzazione, stesura preventivi personalizzati, gestione operativo viaggio, gestione relazioni fornitori e clienti (soprattutto scuole), supporto programmazione viaggi adulti

PROFILO IDEALE: indispensabile esperienza almeno annuale nelle mansioni da ricoprire, diploma o qualifica allineati alle mansioni da ricoprire, buon uso Pacchetto Office

ORARIO DI LAVORO E CCNL: Full time 9.30-12.30//14.00-18.00 – Turismo

RETRIBUZIONE: RAL € 28,000‑29,000

L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003)

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