Impiegata/o contabile - Legge 68/99

Iziwork SpA; Camerano; In loco; EUR 20.000 - 26.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Tempo indeterminato

13 mensilità

Descrizione del lavoro

Iziwork è alla ricerca di un/a impiegato/a contabile e controllo di gestione iscritto/a alle categorie protette (L.68/99), da inserire nell’ufficio amministrativo della sede di Camerano (AN). La risorsa gestirà contabilità generale, ciclo attivo e passivo, monitoraggio delle performance e predisposizione di report per la direzione, collaborando con i colleghi.

Offerta: orario full-time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, contratto a tempo indeterminato e RAL tra 25.000 e 30.000 €, con 13

Competenze

• Iscrizione al collocamento mirato ai sensi della L.68/99 (Categorie Protette).
• Esperienza in ambito contabile e/o nel controllo di gestione.
• Buona conoscenza della contabilità generale, fatturazione e analisi di gestione.
• Buon utilizzo di Excel per analisi dati.

Mansioni

• Gestione della contabilità generale, ciclo attivo e passivo (registrazione fatture, prima nota, incassi e pagamenti).
• Supporto alle riconciliazioni bancarie e agli adempimenti fiscali periodici.
• Controllo di gestione: monitoraggio costi di produzione, analisi scostamenti e budget.
• Estrazione dati dal sistema gestionale ed elaborazione di report finanziario-contabile per la direzione.
• Supporto alla predisposizione delle scritture di assestamento e preparazione dati per bilancio.

Conoscenze

Contabilità generale

Controllo di gestione

Excel avanzato

Categorie Protette

Descrizione del lavoro

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Descrizione posizione

Per conto di una solida e strutturata realtà industriale con sede a Camerano (AN), ricerchiamo un/a IMPIEGATO/A CONTABILE E CONTROLLO DI GESTIONE ISCRITTO/A ALLE CATEGORIE PROTETTE (L.68/99).

La risorsa verrà inserita all'interno dell'Ufficio amministrativo, affiancando la direzione nelle attività di contabilità generale e nel monitoraggio delle performance aziendali (controllo di gestione).

Principali attività:

• Gestione della contabilità generale, ciclo attivo e ciclo passivo (registrazione fatture, prima nota, incassi e pagamenti).
• Supporto alle riconciliazioni bancarie e agli adempimenti fiscali periodici.
• Collaborazione alle attività di controllo di gestione: monitoraggio dei costi di produzione, analisi degli scostamenti e verifica dei budget di stabilimento.
• Estrazione dati dal sistema gestionale ed elaborazione di reportistica finanziario-contabile per la direzione.
• Supporto alla predisposizione delle scritture di assestamento e preparazione dei dati per il bilancio d'esercizio.

Full-time, 40 ore settimanali.

Orario di lavoro giornaliero, dal lunedì al venerdì: 08:00 - 12:00 / 13:00 - 17:00.

Tasso di lavoro:

• Giornata lavorativa

Retribuzione e Benefit

Compenso: 1800 € - 2300 € al mese

40 ore settimanali

Benefits:

• Contratto a tempo indeterminato, a garanzia della massima stabilità professionale e continuità lavorativa
• CCNL: Legno Industria (13 mensilità)
• Livello di inserimento e conseguente RAL commisurati all'esperienza pregressa e alle competenze maturate (tra 25.000 € e 30.000 €)
• Ambiente di lavoro stimolante e ben organizzato.

Prerequisiti

• Iscrizione al collocamento mirato ai sensi della Legge 68/99 (Categorie Protette)
• Esperienza pregressa in ambito contabile e/o nel controllo di gestione, preferibilmente maturata in aziende strutturate o studi professionali
• Buona conoscenza delle logiche di contabilità generale, fatturazione e supporto all'analisi di gestione
• Buon utilizzo dei principali strumenti informatici e del pacchetto Office (in particolare Excel a livello avanzato per l'analisi dati)
• Precisione, riservatezza, capacità analitica e attitudine al lavoro in team
• Domicilio in zona Camerano e autonomia nel raggiungere il luogo di lavoro.

• Esperienza: Tra 24 mesi e 5 anni

Certificati richiesti

• Certificato di invalidità

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016