Impiegata/o contabile

Humangest SpA Filiale di Pontedera; Pontedera; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un/a Impiegato/a Contabile a Pontedera (PI). Il candidato ideale deve avere almeno 2 anni di esperienza e buone competenze nel pacchetto Office. La posizione implica la gestione della contabilità generale, l'emissione di fatture e il supporto alle attività fiscali. Offriamo un contratto commisurato all'esperienza con possibilità di crescita.

Competenze

• Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni.
• Precisione e attenzione ai dettagli sono fondamentali.
• Capacità di lavorare in modo ordinato e riservato.

Mansioni

• Registrazione della contabilità generale e gestione dei pagamenti.
• Emissione e registrazione delle fatture.
• Riconciliazione bancaria e controllo movimenti.

Conoscenze

Precisione

Ordine

Riservatezza

Conoscenza del pacchetto Office

Lingua inglese

Descrizione del lavoro

Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro – Filiale di Pontedera (PI), per azienda cliente operante nel settore compostabile e situata a Pontedera (PI), ricerca un/a IMPIEGATA/O CONTABILE.

La risorsa si occuperà di:

• Registrazione della contabilità generale (prima nota, ciclo attivo/passivo).
• Emissione e registrazione fatture, gestione scadenze e pagamenti.
• Riconciliazioni bancarie e controllo movimenti.
• Supporto al bilancio e alle attività fiscali (IVA e adempimenti).
• Archiviazione documentale e predisposizione di report contabili.

Requisiti richiesti:

• Esperienza pregressa nel ruolo dia almeno 2 anni
• Precisione, ordine e riservatezza;
• Buona conoscenza del pacchetto Office;
• Lingua inglese preferibile;

Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì

Sede di lavoro: Pontedera (PI)

Si offre inserimento commisurato all'esperienza, con possibilità di crescita. RAL da valutare in base all'esperienza.

CCNL COMMERCIO E TERZIARIO

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.