Impiegata/O Amministrativo-Contabile Part Time (Id-111452)

Afol Metropolitana; Lombardia; On-site; EUR 12,000 - 13,000; Part time

Job summary

Afol Metropolitana cerca una risorsa da inserire in ambito contabile presso la sede di Cormano (MI). Il/La candidato/a si occuperà di contabilità generale, prime note, fatturazione attiva e passiva, riconciliazioni bancarie e gestione ordini.

Contratto a tempo determinato finalizzato all'indeterminato, part-time 20 ore settimanali (mattina o pomeriggio). RAL 12.000–13.000 EUR; disponibilità immediata e preferibile conoscenza ERP e Pacchetto Office.

Qualifications

• Diploma ad indirizzo amministrativo richiesto.
• Esperienza minima di 2 anni in contabilità/ambito amministrativo.
• Conoscenza Pacchetto Office e utilizzo software ERP.

Responsibilities

• Gestione contabilità generale: prime note, fatturazione attiva e passiva, riconciliazioni bancarie.
• Inserimento ordini di acquisto e vendita; emissione DDT.
• Carico e scarico magazzino; gestione documentale contabile.

Skills

Pacchetto Office

ERP software

Education

Diploma ad indirizzo amministrativo

Tools

Software ERP

Job description

TIPOLOGIA DI CONTRATTO: DETERMINATO FINALIZZATO A INDETERMINATO SEDE DI LAVORO: CORMANO La risorsa, presso Società commercializzatrice all’ingrosso di macchinari e attrezzature per l’industria, si occuperà di: gestione contabilità generale (scritture di prima nota; fatturazione attiva e passiva; riconciliazioni bancarie…); inserimento ordini di acquisto e vendita; emissione DDT; carico e scarico di magazzino Si offre contratto a tempo determinato part time di 6 mesi con prospettiva di stabilizzazione PROFILO IDEALE: Diploma ad indirizzo amministrativo; esperienza di almeno 2 anni maturata nel ruolo, preferibilmente in ambito metalmeccanico/automotive; conoscenza Pacchetto Office e capacità di utilizzo sw ERP2. ORARIO DI LAVORO E CCNL: Part time 20 ore settimanali (con impegno mattina o pomeriggio)– Commercio RETRIBUZIONE: RAL € 12.000/€13.000 L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006 , 215/2003 e 216/2003)