Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico impiego.
Gi Group Milano Office cerca impiegata/o amministrativo part time 20 ore per supporto a team e gestione documentale in filiale milanese. Orario part-time, inserimento diretto e CCNL Commercio.
La posizione prevede gestione contratti, fatturazione, gestione ordini, logistica e contatti con fornitori esterni; esperienza minima richiesta e buona conoscenza Excel e Inglese.
Sei una persona persona precisa, affidabile e orientata al servizio?
Gi Group – Filiale di Milano Office ricerca, per importante realtà internazionale attiva nel settore tecnologico, con una filiale italiana in continua crescita:
La risorsa, si inserirà all’interno del team e si occuperà principalmente di attività amministrative, interfacciandosi con i consulenti esterni, i fornitori e la casa madre. In particolare, si occuperà di:
conoscenza della lingua tedesca e dei sistemi ERP
PART-TIME 20 ore, dal lunedì al venerdì, preferibilmente la mattina
Inserimento con contratto di assunzione diretta e tempo indeterminato
CCNL Commercio
Livello di inquadramento: Tale ruolo prevede un inquadramento al 2 o al 3 livello del CCNL commercio applicato in azienda a seconda dell'esperienza maturata, delle competenze specialistiche e della relativa assunzione di responsabilità
Retribuzione prevista è compresa tra 15k e 20k lordi annui, già riproporzionati al part time proposto, definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
Altre componenti aggiuntive: non previste
Possibilità di smart working dopo il periodo formativo
Milano (zona Porta Nuova / Stazione Centrale, vicino a fermate M2 Gioia, M3 Repubblica e Centrale FS, oltre che dal Passante Ferroviario)
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
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L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai s