IMPIEGATA/IMPIEGATO UFFICIO ACQUISTI

During S.p.A. Filiale di Alba; Piemonte; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda operante nel settore alimentare in Piemonte cerca un impiegato per l'ufficio acquisti. La figura si occuperà di individuare fornitori, analizzare offerte, negoziare, emettere ordini e gestire pratiche amministrative. È richiesta esperienza pregressa in acquisti e un diploma, oltre a un ottimo utilizzo del pacchetto Office. L'annuncio è rivolto a persone di tutte le età e nazionalità.

Competenze

• Esperienza pregressa nell'area acquisti.

Mansioni

• Individuare nuovi fornitori potenziali e gestire quelli esistenti.
• Analizzare le offerte.
• Negoziare.
• Emettere ordini di acquisto e gestire le pratiche amministrative.
• Gestione magazzino.
• Controllo qualità.

Conoscenze

Ottimo utilizzo del pacchetto Office

Negoziazione

Analisi delle offerte

Formazione

Diploma

Descrizione del lavoro

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Alba (CN)

Stiamo ricercando, per azienda cliente operante nel settore alimentare, un impiegata/impiegato ufficio acquisti che si occuperà di:

• individuare nuovi fornitori potenziali e gestire quelli esistenti
• analizzare le offerte
• negoziare
• emettere ordini di acquisto e gestire le pratiche amministrative
• gestione magazzino
• controllo qualità

Requisiti:

• esperienza pregressa nell'area acquisti
• diploma
• ottimo utilizzo del pacchetto office

Aspettiamo la tua candidatura!

During spa, filiale di Alba

Il presente annuncio èrivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.