Impiegata/impiegato back office junior ambito finanziario

Bachecalavoro; Cremona; On-site; EUR 19,000 - 21,000; Full time

Job summary

Bachecalavoro cerca per Cremona un impiegato/a back office junior nell'ambito finanziario. La risorsa si occuperà di gestione pratiche, registrazione fatture e quadrature contabili utilizzando Excel.

Offerta full time, 38 ore settimanali, affiancamento iniziale e ambiente organizzato orientato al benessere lavorativo. RAL proposta tra 18.500€ e 20.500€ previo periodo contrattuale.

Qualifications

• Conoscenza base di contabilità e procedura back office.
• Capacità di redigere report e gestire documentazione.
• Buone doti organizzative e precisione nel lavoro.

Responsibilities

• Gestione pratiche e registrazione fatture per l'area finanziaria.
• Esecuzione di quadrature contabili tramite Excel.
• Verifica documentale e controllo dei documenti di riferimento.
• Redazione report giornalieri sull'andamento delle attività.
• Risoluzione di eventuali problematiche operative.

Tools

Excel

Job description

Luogo di lavoro: Cremona

Per una realtà strutturata di Cremona si ricerca: IMPIEGATA/IMPIEGATO BACK OFFICE JUNIOR AMBITO FINANZIARIO

L'iIMPIEGATA/IMPIEGATO BACK OFFICE AMBITO FINANZIARIO dovrà occuparsi di:

• gestione pratiche


• registrazione fatture


• quadrature contabili tramite l'utilizzo di Excel


• verifica documentale


• redazione report giornalieri


• risoluzione eventuali problematiche

Luogo di lavoro: Cremona

Orario di lavoro: full time, 38 ore. Dal lunedì al giovedì: dalle 8:30 alle 13 - dalle 14 alle 17:15, venerdì dalle 08:30 alle 13 - dalle 14:00 alle 16:30

La risorsa inserita beneficerà di un programma strutturato di affiancamento iniziale, finalizzato a garantire una piena padronanza del ruolo e dei processi aziendali. L'azienda si distingue per un ambiente di lavoro organizzato, attento alle esigenze delle persone e orientato ad una reale conciliazione tra vita professionale e personale.

#offertedelmese

RAL da 18500,00 a 20500,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)