Impieg. crediti

IDROEXPERT S.p.A; Cervia; On-site; EUR 18,000 - 22,000; Full time

Job summary

Idroexpert S.p.A. cerca una risorsa per l’ufficio crediti presso la sede di Cervia (RA). La persona si occuperà di analizzare la solvibilità dei clienti, monitorare le scadenze e gestire le posizioni creditorie, contattando debitori e proponendo piani di rientro.

È richiesta esperienza nel ruolo, diploma ad indirizzo giuridico-amministrativo, eccellenti competenze Excel e conoscenza di BI/ERP; preferita l’esperienza in contesti multi-societari.

Qualifications

• Diploma di scuola superiore con indirizzo giuridico-amministrativo.
• Gradita esperienza nel ruolo, soprattutto nella gestione dell’assicurazione del credito.
• Ottima conoscenza di Microsoft Excel e analisi di dati amministrativi.
• Conoscenza di piattaforme BI e sistemi ERP; la conoscenza di Mistral è preferenziale.

Responsibilities

• Analizzare la solvibilità dei clienti, sia storici sia prospect.
• Verificare scadenze di pagamento e posizioni creditorie; contattare debitori.
• Negoziare eventuali piani di rientro.

Skills

Analytical thinking

Autonomy

Comunicazione

Relazioni interpersonali

Education

Diploma giuridico-amministrativo

Tools

Excel

BI platforms

ERP systems

Mistral

Job description

Idroexpert S.p.A. nasce nel 2005 da un gruppo di professionisti con esperienze pluridecennali, coordinati da Cesare Franchi, imprenditore che ha sempre progettato e investito in soluzioni capaci di dare risposte innovative all’interno del settore idrotermosanitario. Tali competenze imprenditoriali, unite al ricorso dei più moderni strumenti tecnologici e ad una solida e concreta rete relazionale con i più qualificati produttori presenti nel panorama distributivo italiano e internazionale, hanno di fatto reso possibile una crescita esponenziale del Gruppo Idroexpert.

Idroexpert S.p.A. oggi conta più di 300 Transit Point in tutta Italia, ha la gestione di 41 Punti Vendita e 21 Show Room con un fatturato complessivo superiore a 205 milioni di euro (dati 2025). Tutti i punti vendita sono localizzati in posizioni strategiche nelle seguenti regioni: Veneto, Friuli-Venezia Giulia, Emilia-Romagna, Marche e Umbria. Le filiali sono gestite da Coordinatori Commerciali che godono degli stessi parametri di sconto garantiti ai Grossisti Partner, ed in alcuni casi hanno rapporti fattivi e di reciproco e mutuo soccorso.

Per la nostra sede centrale di Cervia (RA) ricerchiamo una figura da inserire all'interno dell'ufficio crediti che, in riporto al Responsabile dell’ufficio, avrà il compito di gestire le attività di assicurazione e recupero crediti per le Società del Gruppo, assicurando un’efficace gestione delle attività di fido e credito. Nello specifico, si occuperà principalmente di analizzare la solvibilità dei clienti, sia di quelli storici che dei prospect. Si occuperà inoltre di verificare gli scadenziari di pagamento e le posizioni creditorie, contattare i debitori, ed eventualmente negoziare piani di rientro.

Profilo:

• Essere in possesso di un diploma di scuola superiore con formazione ad indirizzo giuridico-amministrativo.
• Gradita esperienza pregressa nel ruolo, in particolare nella gestione dell’assicurazione del credito.
• Ottima conoscenza di Microsoft Excel e dimestichezza nell’analisi di dati amministrativi.
• Conoscenza delle principali piattaforme di business intelligence e di sistemi ERP; la conoscenza di Mistral costituisce un requisito preferenziale.
• Precisione, autonomia operativa e capacità di gestire scadenze e priorità multiple.
• Buone capacità relazionali, comunicative e di collaborazione con stakeholder interni ed esterni.
• Costituisce titolo preferenziale l’esperienza in contesti multi-societari.

Sede di Lavoro: Montaletto di Cervia

Orario: full time

Range retributivo: per questa posizione è previsto un inquadramento al 4^ livello del CCNL commercio con lordo mese di 1781,68 per 14 mensilità

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei DL 215/03 e 216/03