IMPIANTISTA TERMOIDRAULICO

Gi Group S.p.A; Piossasco; In loco; EUR 30.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro con sede a Torino cerca un impiantista termoidraulico per installazione e manutenzione di impianti industriali di riscaldamento e raffreddamento. Richiesta esperienza pregressa, patentino F-GAS e conoscenze di saldatura. Offriamo contratto full-time e possibilità di inserimento diretto. Luogo di lavoro: cantieri su Torino e provincia.

Competenze

• Esperienza pregressa nel ruolo.
• Possesso di mezzo proprio.
• Competenze nella diagnostica e riparazione di impianti.

Mansioni

• Installazione e manutenzione di impianti industriali.
• Diagnostica e riparazione.
• Gestione delle canalizzazioni.

Conoscenze

Patentino F-GAS

Saldatura ossiacetilenica

Autonomia nella mansione

Descrizione del lavoro

Panoramica

Hai esperienza nell'installazione e manutenzione di impianti idraulici?

Cerchi un'opportunità in cui applicare le tue competenze tecniche?

Noi di Gi Group, filiale di Orbassano, cerchiamo per azienda cliente UN IMPIANTISTA TERMOIDRAULICO.

Responsabilità

• Installazione e manutenzione di impianti industriali di riscaldamento e raffreddamento
• Diagnostica e riparazione
• Canalizzazioni

Requisiti

• In possesso di patentino F-GAS
• Esperienza pregressa nel ruolo e autonomia nella mansione
• La conoscenza della saldatura ossiacetilenica costituisce requisito preferenziale
• In possesso di mezzo proprio

Dettagli offerta

Orario di lavoro: full-time

Offerta Contrattuale: iniziale contratto di somministrazione con possibilità di inserimento diretto

Luogo di lavoro: Cantieri su Torino e provincia con partenza da Piossasco

Se sei pronto/a a mettere in campo la tua esperienza e a metterti in gioco in un nuovo contesto, inviaci la tua candidatura e cogli questa opportunità!

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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