Hybrid HR Software B2B Sales Consultant

ISB Solutions GmbH; Campania; Ibrido; EUR 40.000 - 64.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Festgehalt

Provision

Hybrides Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Kurze Entscheidungswege

Kollegiales Team

Descrizione del lavoro

ISB Solutions GmbH in Italien/ Campania sucht einen Sales Consultant (m/w/d) für HR-Software im B2B-Umfeld. Sie übernehmen Verantwortung für den Vertrieb, akquirieren neue Kunden und betreuen Bestandskunden bei Digitalisierung von Personalprozessen.

Sie beraten zu HR-Prozessen, Payroll und HR-Reporting, erstellen Angebote, pflegen das CRM und arbeiten eng mit Consulting-Teams zusammen. Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung werden geboten.

Competenze

• Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld.
• Interesse an HR-Software, Digitalisierung und Personalprozessen.
• Verständnis für HR-Herausforderungen mittelständischer Unternehmen.

Mansioni

• Vertrieb von HR-Softwarelösungen im B2B-Umfeld.
• Akquise neuer Kunden sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.
• Beratung von Unternehmen zu HR-Prozessen, Digitalisierung und passenden Softwarelösungen.
• Analyse von Kundenbedarfen in Bereichen Personalverwaltung, Payroll, Zeitwirtschaft, Bewerbermanagement, Employee Self Services oder HR-Reporting.
• Entwicklung passender Lösungsszenarien gemeinsam mit Consulting- und Projektteams.
• Durchführung von Präsentationen, Beratungsgesprächen und Angebotsverhandlungen.
• Pflege des CRM-Systems und strukturierte Steuerung der Vertriebsaktivitäten.
• Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten sowie Begleitung des Vertriebsprozesses bis zum Vertragsabschluss.
• Teilnahme an Kundenterminen vor Ort sowie an Messen und Fachveranstaltungen

Conoscenze

Vertriebserfahrung

B2B-Vertrieb

HR-Software

Verhandlungsgeschick

Kundenorientierung

Reisebereitschaft

Descrizione del lavoro

ISB Solutions GmbH in Italien/ Campania sucht einen Sales Consultant (m/w/d) für HR-Software im B2B-Umfeld. Sie übernehmen Verantwortung für den Vertrieb, akquirieren neue Kunden und betreuen Bestandskunden bei Digitalisierung von Personalprozessen.

Sie beraten zu HR-Prozessen, Payroll und HR-Reporting, erstellen Angebote, pflegen das CRM und arbeiten eng mit Consulting-Teams zusammen. Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung werden geboten.