Hunter Manager - Office

Culligan Italiana S.p.A.; Milano; In loco; EUR 40.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un leader nel settore delle soluzioni per l'acqua cerca un Hunter Manager per guidare un team di venditori. Questo ruolo richiede una solida esperienza nella vendita B2B e capacità di analisi. Offriamo un ambiente professionale stimolante con un pacchetto retributivo competitivo e opportunità di crescita.

Servizi

Ambiente professionale stimolante

Pacchetto retributivo competitivo

Auto aziendale

Opportunità di crescita e formazione

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni in vendite B2B e 2 anni in ruoli manageriali.
• Capacità analitiche per prendere decisioni operative.
• Esperienza in social selling e prospecting.

Mansioni

• Coordinare e motivare il team di Hunter.
• Sviluppare pipeline di opportunità di vendita.
• Collaborare con il team HR per la selezione di nuovi Hunter.

Conoscenze

Motivazione di team

Analisi dei dati

Capacità comunicative

Public speaking

Strumenti

Salesforce

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Join to apply for the Hunter Manager - Office role at Culligan Italiana S.p.A.

Culligan è leader mondiale nelle soluzioni per l’acqua, da oltre 85 anni impegnata nella sostenibilità e nella riduzione della plastica monouso. Cerchiamo un/una Hunter Manager per guidare e sviluppare il team di Hunter Field (nuovi sviluppatori commerciali) con l’obiettivo di aumentare la penetrazione di mercato, generare nuove opportunità qualificate e assicurare la crescita sostenibile del portafoglio clienti Culligan Office, in linea con i target e la strategia aziendale.

Responsabilità

• Coordinare, motivare e supportare gli Hunter nel raggiungimento degli obiettivi individuali e di squadra.
• Sviluppo pipeline: assicurare la creazione costante di nuove opportunità, monitorando la qualità e la quantità delle attività di prospecting.
• Affiancare sul campo i venditori, potenziando le competenze commerciali (cold call, canvassing, networking, social selling).
• Definire e implementare le strategie commerciali e i segmenti prioritari.
• Analizzare settimanalmente i principali KPI, predisponendo report e azioni correttive.
• Collaborare con Inside Sales, Field Farmer e Marketing per garantire un processo fluido di generazione, qualificazione e chiusura delle opportunità.
• Collaborare con il team HR per la ricerca e selezione di nuovi Hunter.

Requisiti

• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di vendita B2B e 2 anni in ruoli manageriali/commerciali con responsabilità di team.
• Capacità di motivare e guidare un team eterogeneo verso obiettivi sfidanti.
• Capacità di analisi dati ed elaborazione report per guidare decisioni operative.
• Conoscenza di CRM (Salesforce preferenziale), suite Microsoft Office, strumenti digitali di prospecting e social selling.
• Capacità comunicative, negoziali e di public speaking.

Cosa offriamo

• Ambiente professionale e stimolante.
• Pacchetto retributivo competitivo con variabile legato a target.
• Auto aziendale, pc e telefono.
• Opportunità di crescita e formazione continua.

Seniorità

Mid-Senior level

Tipo di impiego

Full-time

Funzione

General Business, Management, and Business Development