Human Resources Manager

Euren InterSearch; Puglia; In loco; EUR 45.000 - 65.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società multinazionale cerca un HR Manager a Puglia, responsabile della gestione delle risorse umane e delle relazioni sindacali. Il candidato ideale avrà una laurea in giurisprudenza e comprovata esperienza in contesti industriali complessi, con ottime capacità comunicative e di coordinamento. La posizione richiede una buona conoscenza della lingua inglese e competenze in negoziazione sindacale. Questo ruolo è cruciale per supportare le strategie aziendali e migliorare i processi organizzativi.

Competenze

• Comprovata esperienza in ruoli HR in contesti industriali complessi.
• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro.
• Competenza nelle negoziazioni sindacali complesse.

Mansioni

• Guidare e sviluppare tutte le attività della funzione Risorse Umane.
• Coordinare le attività operative delle strutture.
• Gestire rapporti con stakeholder istituzionali e partner strategici.
• Promuovere progetti di cambiamento organizzativo.

Conoscenze

Ottima conoscenza della lingua inglese

Capacità di coordinare team

Approccio analitico

Ottime capacità comunicative e relazionali

Formazione

Laurea ad indirizzo giuridico

Descrizione del lavoro

Il nostro cliente, prestigiosa società multinazionale appartenente a gruppo multinazionale leader nel settore automotive, ci ha incaricati di ricercare:

HR Manager

La figura, in riporto diretto al Managing Director e funzionalmente all’HR Director di Gruppo, avrà la responsabilità di guidare, coordinare e sviluppare tutte le attività della funzione Risorse Umane, assicurando un presidio efficace dei processi HR e una gestione proattiva delle relazioni sindacali.

Nello specifico si occuperà di:

• Supportare il la Direzione Generale nella definizione e attuazione delle strategie aziendali.
• Coordinare e supervisionare le attività operative delle strutture, garantendo qualità, efficienza e continuità dei servizi.
• Gestire i rapporti con stakeholder istituzionali, territoriali e partner strategici.
• Contribuire allo sviluppo dei processi organizzativi, al miglioramento dei modelli assistenziali e alla valorizzazione del personale.
• Gestire in autonomia le Relazioni Industriali, incluse trattative sindacali, gestione dei tavoli di confronto, contrattazione di secondo livello, interpretazione normativa e contrattuale.
• Garantire un dialogo costante e costruttivo con Confidustria, Organizzazioni Sindacali e le RSU.
• Coordinare i processi di selezione, onboarding, formazione e sviluppo del personale.
• Promuovere progetti di cambiamento organizzativo, engagement e miglioramento continuo.
• Monitorare KPI HR e predisporre reportistica per il management.

Desideriamo entrare in contatto con candidati in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea preferibilmente ad indirizzo giuridico;
• Comprovata esperienza maturata in ruoli HR in contesti industriali complessi, con forte componente sindacale;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro;
• Competenza nella gestione di relazioni industriali e in negoziazioni sindacali complesse;
• Capacità di coordinare team e di lavorare in un ambiente dinamico e sfidante;
• Approccio analitico, orientamento al risultato, ottime capacità comunicative e relazionali.

La sede di lavoro è in Puglia.