Human Resources Coordinator

Rizzani de Eccher; Italia; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante società di ingegneria è alla ricerca di un HR Coordinator per la sede di Cargnacco. Il candidato ideale avrà una laurea in discipline economiche o giuridiche e un'esperienza di 3-5 anni in ruoli simili, preferibilmente in contesti internazionali. La posizione prevede la gestione delle attività di HR relative a progetti esteri e il monitoraggio dei costi del personale. Si richiede un'ottima conoscenza della lingua inglese e familiarità con software HR. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e internazionale.

Competenze

• Laurea in discipline economiche o giuridiche.
• Esperienza di 3-5 anni in ruoli simili.
• Familiarità con la gestione amministrativa del personale espatriato.
• Esperienza nella gestione di progetti HR internazionali.

Mansioni

• Coordinare le attività di HR per progetti all'estero.
• Gestire il processo di assunzione e onboarding del personale espatriato.
• Monitorare i costi del lavoro legati ai distacchi.
• Coordinare consulenti locali nella gestione delle risorse locali.

Conoscenze

Ottima padronanza della lingua inglese

Attenzione al risultato

Gestione delle attività

Familiarità con software HR

Capacità di lavorare in ambienti multiculturali

Formazione

Laurea in discipline economiche o giuridiche

Master in Risorse Umane

Strumenti

MS Office (Excel, PowerPoint, Outlook)

Descrizione del lavoro

Rizzani de Eccher è alla ricerca di un / a HR Coordinator da inserire presso la sede centrale di Cargnacco (UD).

Obiettivo del Ruolo :

La risorsa, inserita all'interno del team HR&Organization, si occuperà della gestione operativa e amministrativa del personale impiegato nei progetti esteri dell’azienda.

Attività :

• Coordinare le attività di HR & Organization per i progetti all’estero;
• Coordinare il processo di selezione per l’estero, individuando le migliori strategie di ricerca;
• Gestire il processo di assunzione e onboarding del personale espatriato destinato al distacco estero, garantendone l'inserimento nel rispetto del budget di commessa;
• Gestire l’intero ciclo di vita del personale estero, assicurandone la corretta amministrazione e supporto tecnico;
• Monitorare e calcolare i costi del lavoro legati ai distacchi, assicurando il rispetto del budget di progetto;
• Gestire la reportistica relativa al costo del personale per commessa, assicurandone la puntualità e la coerenza con i dati economici di progetto;
• Coordinare eventuali consulenti locali nell'espletamento delle attività legate alla gestione delle risorse locali;
• Applicare il sistema di valutazione delle performance secondo le linee guida HR;
• Identificare i talenti ad alto potenziale e proporre piani di crescita e carriera;
• Collaborare all’elaborazione della struttura organizzativa, dei piani di mobilizzazione e smobilitazione dei progetti esteri;
• Monitorare e aggiornare i sistemi HR reporting : database personale, pianificazione risorse, budget, organigramma;
• Verificare la conformità delle richieste di personale rispetto alle policy HR e agli standard aziendali;
• Supportare l’Area Operativa e Amministrativa nella gestione delle normative locali e nell’adattamento delle politiche HR alle esigenze dei paesi esteri.

Requisiti :

• Laurea in discipline economiche o giuridiche (preferibile Master in Risorse Umane);
• Esperienza di 3-5 anni in ruoli analoghi, in aziende strutturate e contesti internazionali;
• Gradita pregressa esperienza nella gestione amministrativa del personale, incluso personale espatriato e trasfertista;
• Familiarità con la predisposizione e il monitoraggio del budget del personale di progetto;
• Ottima padronanza della lingua inglese;
• Gradita esperienza nella gestione di progetti HR in ambienti multiculturali e internazionali;
• Ottima capacità di gestione delle attività, attenzione al dettaglio e orientamento al risultato;
• Conoscenza di software HR e gestionali per l’amministrazione del personale;
• Ottima conoscenza del pacchetto MS Office (Excel, PowerPoint, Outlook).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.