Human Resources Business Partner - Rif.97608

WeHunt; Piumazzo; In loco; EUR 45.000 - 65.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un gruppo internazionale di automazione cerca un/a HR Business Partner per supportare le funzioni aziendali e gestire i processi di selezione e formazione. La figura ricercata avrà un ruolo attivo in collaborazione con il management, richiedendo un'esperienza minima di 5 anni in ambito HR e una buona conoscenza della lingua inglese. La sede di lavoro è in Emilia-Romagna, nella provincia di Modena.

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli HR Business Partner o HR Generalist.
• Solida esperienza in ambito ricerca e selezione e formazione.
• Buona autonomia nella gestione del ruolo.

Mansioni

• Supportare funzioni aziendali come partner HR.
• Gestire i processi di Ricerca e Selezione in modo end-to-end.
• Curare le attività di Formazione e Sviluppo.

Conoscenze

Supporto HR

Gestione della selezione

Formazione e sviluppo

Gestione onboarding

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in discipline economiche o giuridiche

Strumenti

SAP SuccessFactors

Descrizione del lavoro

Il nostro Partner è un gruppo internazionale strutturato e leader a livello globale, attivo nello sviluppo e nella produzione di soluzioni di automazione di processo per diversi settori applicativi.

In ottica di potenziamento della funzione HR, stiamo supportando la ricerca di un/a:

Posizione

La risorsa, inserita all’interno della funzione HR e in coordinamento diretto con l’HR Manager e il management aziendale, avrà un ruolo attivo di supporto al business e delle funzioni, occupandosi in particolare di:

• Supportare le funzioni aziendali come partner HR di riferimento, traducendo le esigenze organizzative in azioni HR concrete;
• Gestire i processi di Ricerca e Selezione, garantendo un presidio operativo end-to-end;
• Curare le attività di Formazione e Sviluppo, predisponendo il piano formativo annuale e coordinandone l’esecuzione;
• Fornire supporto ai manager nella gestione delle principali tematiche HR soft (onboarding, gestione dei feedback);
• Promuovere l’utilizzo strutturato degli strumenti e dei processi HR, anche attraverso la piattaforma SAP SuccessFactors;
• Gestire la reportistica HR richiesta a livello di Gruppo (HC/FTE, sustainability, code of ethics).
• Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini;
• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli HR Business Partner o HR Generalist;
• Solida esperienza in ambito ricerca e selezione e formazione;
• Buona autonomia nella gestione del ruolo e capacità di interazione con il management;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Conoscenza di SAP SuccessFactors considerata un plus.

Altre informazioni

Sede di lavoro: Provincia di Modena

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.

Sassuolo, Emilia-Romagna, Italy 1 month ago