Hub Manager

KeyPartners; Tortona; In loco; EUR 75.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

KeyPartners cerca un Hub Manager per un sito in Piemonte. La risorsa coordinerà operazioni di warehouse e contract logistics, supervisionando risorse e KPI, garantendo conformità normativa e sicurezza sul lavoro.

Gestirà budget (OPEX/CAPEX), indicatori di performance e rapporti con HQ e stakeholder territoriali, promuovendo una cultura di miglioramento continuo e sviluppo del team.

Competenze

• Esperienza pregressa di 10 anni in ruoli manageriali in logistica/distribuzione multinazionali o aziende strutturate.
• Laurea in Ingegneria o discipline STEM; master in Supply Chain o Operations è un plus.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Pacchetto Office.

Mansioni

• Supervisiona l’Hub assicurandone operatività, qualità e conformità agli standard.
• Gestisce obiettivi operativi, livelli di servizio, costi e KPI, ottimizzando risorse.
• Elabora e controlla budget (OPEX/CAPEX) e la sostenibilità economica.
• Cura le relazioni con HQ, stakeholder territoriali e fornitori.
• Coordina l’HR Business Partner, mentoring e sviluppo delle competenze.
• Partecipa a audit interni/esterni e garantisce sicurezza (D.Lgs. 81/08) e HACCP.

Conoscenze

Leadership

People management

Budgeting

Office

Formazione

Laurea in Ingegneria o discipline STEM

Master in Supply Chain o Operations

Strumenti

Office

Descrizione del lavoro

Per una multinazionale operante nel settore della distribuzione e leader nel proprio mercato, siamo alla ricerca di un/una HUB MANAGER per un sito basato in Piemonte

L’Hub Manager è responsabile della direzione complessiva e dello sviluppo dell’Hub di competenza, garantendo l’eccellenza operativa dei servizi di warehousing e contract logistics, la sostenibilità economico-finanziaria e il miglioramento continuo delle performance. Coordina operazioni, persone e risorse nel pieno rispetto degli standard aziendali, delle normative vigenti e delle disposizioni in materia di sicurezza, rappresentando il principale punto di raccordo tra Hub, Headquarters e stakeholder territoriali.

La risorsa:

• Supervisiona la gestione dell’Hub di competenza assicurandone la piena operatività, la qualità dei servizi erogati e il rispetto degli standard aziendali; presidia tutti gli aspetti organizzativi e di people management, garantendo la conformità normativa e favorendo un contesto di collaborazione, crescita e sviluppo.
• È responsabile del conseguimento degli obiettivi operativi dell’Hub in termini di livelli di servizio, puntualità, qualità, efficienza dei costi e soddisfazione del cliente, ottimizzando l’impiego di spazi, impianti, attrezzature e risorse.
• Elabora il budget annuale dell’Hub (OPEX ed eventuale CAPEX), garantendone la sostenibilità economica e l’allineamento agli obiettivi aziendali.
• Controlla costantemente i costi operativi e l’andamento economico-finanziario dello stabilimento, analizzando gli scostamenti rispetto a budget e forecast e individuando con tempestività le opportune azioni correttive e di efficientamento. Partecipa attivamente ai processi di chiusura economica mensile, fornendo supporto analitico e gestionale per la valutazione delle performance economiche dell’Hub.
• Definisce, implementa e presidia piani strutturati di incremento della produttività YoY, traducendo gli obiettivi di efficienza in iniziative operative misurabili e monitorandone i risultati nel medio-lungo periodo.
• Favorisce una cultura di miglioramento continuo dei processi operativi, individuando opportunità di ottimizzazione, riduzione degli sprechi, standardizzazione e semplificazione, anche in collaborazione con le funzioni centrali di Logistics & Operational Excellence.
• Collabora con le funzioni di Logistics & Operational Excellence e Distribution and Transports per supportare la progettazione, l’implementazione, l’avvio e la gestione di nuovi servizi di contract logistics presso l’Hub di competenza.
• Lavora a stretto contatto con il National Hubs Director e con le funzioni di Headquarters (Operations, IT, Business Services and Transformation) per l’introduzione di nuove tecnologie, infrastrutture e processi finalizzati all’incremento dell’efficienza operativa e al miglioramento dei livelli di servizio.
• Cura le relazioni con i principali fornitori di servizi dell’Hub, verificando la corretta applicazione dei contratti, il rispetto delle condizioni economiche concordate e il monitoraggio dei KPI di performance.
• Coordina l’HR Business Partner dell’Hub, assicurando una gestione delle relazioni sindacali in linea con le direttive aziendali e con la normativa vigente.
• Sostiene la crescita delle persone dell’Hub attraverso attività strutturate di mentoring, coaching e feedback continuo, consolidando le competenze tecniche e manageriali dei responsabili operativi e delle figure chiave.
• Rappresenta il punto di riferimento per la gestione dei rapporti con i principali stakeholder del territorio e per il coordinamento tra Headquarters e Hub.
• Partecipa agli audit interni ed esterni, garantendo l’applicazione delle procedure aziendali e delle normative vigenti e supervisionando l’attuazione delle azioni correttive conseguenti ad eventuali non conformità.
• Promuove e assicura il rispetto della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro, operando quale dirigente di primo livello del datore di lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/08 per le risorse affidate.
• È responsabile dell’applicazione del sistema H.A.C.C.P. per i prodotti retail soggetti a tale normativa e del controllo delle giacenze inventariali nel rispetto delle procedure aziendali.

CCNL e range salariale

Livello: Quadro o Dirigente

All\'interno del range salariale € 75.000- € 90.000

Il livello e la retribuzione verranno definite tenendo conto di esperienza e competenze.

• Esperienza pregressa e consolidata, di 10 anni, in ruoli manageriali analoghi in aziende di logistica/distribuzione multinazionali o comunque medio/grandi modernamente strutturate
• L\'esperienza pregressa su piattaforme altamente automatizzate, preferibilmente nel settore FMCG, è considerata un plus
• Laurea in Ingegneria o discipline STEM; un master in Supply Chain o in Operations è considerato un plus
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Pacchetto Office