Hrpb logistica

Randstad Italia spa; Riano; Ibrido; EUR 34.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda di logistica globale è alla ricerca di un HR Business Partner per gestire il ciclo di vita dei dipendenti e supportare il business con iniziative HR. Si offre un contratto indeterminato, modalità ibrida e una retribuzione annuale compresa tra 34.000 e 40.000 euro. I candidati devono avere un'esperienza di 2-3 anni, un buon livello di inglese e competenze in project management.

Competenze

• Livello di Lingua inglese C1/C2 necessario.
• Esperienza di 2-3 anni in ruoli similari richiesta.
• Conoscenza della Suite Office e strumenti di project management è essenziale.

Mansioni

• Gestire l'intero ciclo di vita del dipendente a livello amministrativo.
• Collaborare con i manager per supportare il business.
• Gestire le relazioni sindacali e monitorare i KPI chiave.

Conoscenze

Livello di Lingua inglese C1/C2

Esperienza in ruoli similari (2-3 anni)

Conoscenza della Suite Office

Familiarità con strumenti di project management

Competenze di problem solving

Capacità di negoziazione

Conoscenza della Gestione Aziendale

Gestione delle Relazioni

Capacità di motivare

Identificazione e attrazione dei talenti

Sviluppo e fidelizzazione dei dipendenti

Orientamento all'obiettivo

Capacità di risoluzione dei conflitti

Integrità

Formazione

Laurea triennale o equivalente

Strumenti

Software di project management

Descrizione del lavoro

Luogo di lavoro: Riano

Randstad Office Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito amministrativo e impiegatizioso, per importante azienda cliente operante in ambito Logistica Globale nel sta selezionando un HR Business Partner

con la finalità di agire come un ponte strategico tra la funzione Risorse Umane e le esigenze operative del business, gestendo l'intero ciclo di vita del dipendente.

Si offre: Contratto Indeterminato

Modalità: Lavoro Ibrido

Luogo di lavoro: Roma Nord

Orario di lavoro: 9:00 - 18:00

Retribuzione annua: 34000€ - 40000€

esperienza 2 anni

Responsabilità

• Gestire l'intero ciclo di vita del dipendente a livello amministrativo e organizzativo, proponendo soluzioni innovative per il miglioramento.
• Collaborare con i manager per comprendere priorità, sfide e dinamiche operative, supportando il business con iniziative HR coerenti e di impatto.
• Essere il punto di riferimento per i dipendenti: ascolterai, guiderai e gestirai le relazioni con autorevolezza, creando spazi di fiducia e dialogo autentici.
• Gestire il primo livello delle relazioni sindacali (rappresentanti territoriali RSA).
• Monitorare i KPI chiave per trasformarli in azioni concrete che migliorino l'efficienza organizzativa e l'esperienza delle persone (people experience).
• Gestire le relazioni con APL.

Qualifiche

• Livello di Lingua inglese C1/C2
• Esperienza di 2-3 anni in ruoli similari
• Conoscenza della Suite Office.
• Familiarità con strumenti e software di project management per facilitare la pianificazione, il monitoraggio e la rendicontazione dei progetti.
• Competenze di problem solving
• Capacità di negoziazione
• Conoscenza della Gestione Aziendale (Business Management Knowledge)
• Gestione delle Relazioni (Relationship Management)
• Capacità di motivare
• Identificazione e attrazione dei talenti
• Sviluppo e fidelizzazione dei dipendenti (Developing and Retaining Employees)
• Orientamento all'obiettivo (Goal orientation)
• Delega
• Capacità di risoluzione dei conflitti
• Integrità

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Livello di studio

Laurea triennale o equivalente