HRPB Logistica

Randstad Filiale di Roma Marina Office Permanent; Colombella; Ibrido; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda cliente cerca un HR Business Partner che agisca come un ponte strategico tra Risorse Umane e esigenze operative. La posizione richiede esperienza di 2-3 anni, competenze in project management e comunicazione fluente in inglese. Offriamo un contratto indeterminato e un ambiente di lavoro ibrido. Si cerca un candidato motivato, capace di gestire relazioni in modo professionale.

Competenze

• Ricerchiamo un HR Business Partner con esperienza significativa nella funzione.
• Capacità di lavorare in modo ibrido tra ufficio e remoto.
• Comunicazione fluente in inglese è fondamentale.

Mansioni

• Gestire l'intero ciclo di vita del dipendente a livello amministrativo e organizzativo.
• Collaborare con i manager per comprendere priorità e dinamiche operative.
• Essere il punto di riferimento per i dipendenti e gestire le relazioni sindacali.
• Monitorare i KPI chiave e proporre azioni di miglioramento.

Conoscenze

Livello di Lingua inglese C1/C2

Esperienza di 2-3 anni in ruoli similari

Conoscenza della Suite Office

Familiarità con strumenti e software di project management

Competenze di problem solving

Capacità di negoziazione

Gestione delle Relazioni

Capacità di Motivare

Identificazione e Attrazione dei Talenti

Sviluppo e Fidelizzazione dei Dipendenti

Orientamento all'obiettivo

Capacità di Risoluzione dei Conflitti

Integrità

Descrizione del lavoro

Mansione

Randstad Office Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito amministrativo e impiegatizizio per importante azienda cliente operante in ambito Logistica Globale.

Posizione: HR Business Partner

Randstad Office Talent Selection sta selezionando un HR Business Partner con la finalità di agire come un ponte strategico tra la funzione Risorse Umane e le esigenze operative del business, gestendo l'intero ciclo di vita del dipendente.

Si offre: Contratto Indeterminato

Modalità: Lavoro Ibrido

Luogo di lavoro: Roma Nord

Orario di lavoro: 9:00 - 18:00

Responsabilità

• Gestire l'intero ciclo di vita del dipendente a livello amministrativo e organizzativo, proponendo soluzioni innovative per il miglioramento.
• Collaborare con i manager per comprendere priorità, sfide e dinamiche operative, supportando il business con iniziative HR coerenti e di impatto.
• Essere il punto di riferimento per i dipendenti: ascolterai, guiderai e gestirai le relazioni con autorevolezza, creando spazi di fiducia e dialogo autentici.
• Gestire il primo livello delle relazioni sindacali (rappresentanti territoriali RSA).
• Monitorare i KPI chiave per trasformarli in azioni concrete che migliorino l'efficienza organizzativa e l'esperienza delle persone (people experience).
• Gestire le relazioni con APL.

Competenze

• Livello di Lingua inglese C1/C2
• Esperienza di 2-3 anni in ruoli similari
• Conoscenza della Suite Office.
• Familiarità con strumenti e software di project management per facilitare la pianificazione, il monitoraggio e la rendicontazione dei progetti.
• Competenze di problem solving
• Capacità di negoziazione
• Conoscenza della Gestione Aziendale (Business Management Knowledge)
• Gestione delle Relazioni (Relationship Management)
• Capacità di Motivare
• Identificazione e Attrazione dei Talenti
• Sviluppo e Fidelizzazione dei Dipendenti (Developing and Retaining Employees)
• Orientamento all'obiettivo (Goal orientation)
• Delega
• Capacità di Risoluzione dei Conflitti
• Integrità

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad https://www.randstad.it/privacy/ ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).