HRIS Specialist

Gruppo Danieli; Udine; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore siderurgico cerca un/una Specialista dei Sistemi Informativi per le Risorse Umane. La figura si occuperà di gestire i sistemi HRIS, assicurare l'integrità dei dati e collaborare con vari team per implementare aggiornamenti. È richiesta esperienza con piattaforme come Workday e SAP, insieme a ottime capacità comunicative e analitiche. La posizione è basata in Italia, a Udine.

Competenze

• Pregressa esperienza con piattaforme HRIS es. Workday, SAP SuccessFactors.
• Ottima padronanza della lingua italiana e inglese.
• Conoscenza dei processi HR e dei requisiti normativi.

Mansioni

• Mantenere e aggiornare i sistemi HRIS.
• Garantire l'accuratezza e l'integrità dei dati nei sistemi HR.
• Collaborare con i team HR e IT per aggiornamenti e nuove funzionalità.

Conoscenze

Competenze analitiche

Problem solving

Ottime capacità comunicative

Gestione progetti

Strumenti

Workday

SAP SuccessFactors

Descrizione del lavoro

Descrizione

Fondata nel 1914, Danieli è leader mondiale nella costruzione di impianti e macchine per l'industria siderurgica. L'azienda conta oltre venticinque divisioni e si distingue per innovazione, spirito di squadra, eccellenza e affidabilità.

Per il potenziamento del Dipartimento HR, siamo alla ricerca di un/una Specialista dei Sistemi Informativi per le Risorse Umane - HRIS Specialist.

Location: Buttrio (UD) - Italia

Responsabilità

• Mantenere e aggiornare i sistemi HRIS (es. SAP, Workday, ecc.).
• Garantire l'accuratezza e l'integrità dei dati in tutti i sistemi HR.
• Collaborare con i team HR e IT per implementare aggiornamenti e nuove funzionalità.
• Generare report e dashboard a supporto dei KPI HR e dei processi decisionali.
• Risolvere problemi tecnici e fornire supporto e formazione agli utenti.
• Gestire permessi, ruoli e protocolli di sicurezza dei sistemi.
• Supportare i processi HR come onboarding, gestione delle performance, retribuzione e benefit attraverso l'automazione dei sistemi.
• Partecipare a progetti HRIS, inclusa l'integrazione dei sistemi e il miglioramento dei processi.

Requisiti tecnici

• Pregressa esperienza con piattaforme HRIS (es. Workday, SAP SuccessFactors).
• Forti capacità analitiche e di problem solving.
• Competenza nell'uso di strumenti di reportistica
• Ottime capacità comunicative e di gestione progetti.
• Conoscenza dei processi HR e dei requisiti normativi.
• Padronanza della lingua italiana e inglese.

Competenze Preferenziali

• Esperienza in progetti di implementazione o migrazione di sistemi.
• Familiarità con le normative sulla privacy dei dati (es. GDPR).
• Capacità di lavorare in team interfunzionali e gestire più priorità contemporaneamente.

Soft Skills

• Pensiero analitico
• Attenzione ai dettagli
• Ottime capacità comunicative
• Capacità di Problem Solving