Hrbp Di Sede

Randstad Italia; Lazio; Ibrido; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di selezione del personale è alla ricerca di un HR Business Partner per un'importante azienda del settore logistica. Il candidato ideale avrà esperienza nella gestione delle risorse umane e capacità di problem solving. Offriamo un contratto a tempo indeterminato e la possibilità di lavorare in modalità ibrida. Gli interessati possono inviare la propria candidatura.

Servizi

Lavoro in modalità ibrida

Competenze

• Esperienza di 2-3 anni in ruoli similari.
• Familiarità con strumenti software per la pianificazione e rendicontazione.

Mansioni

• Gestire l'intero ciclo di vita del dipendente.
• Collaborare con i manager per supportare il business.
• Essere il punto di riferimento per i dipendenti.
• Monitorare i KPI chiave per migliorare l'esperienza delle persone.

Conoscenze

Lingua inglese C1/C2

Problem solving

Negoziazione

Motivazione

Gestione delle Relazioni

Orientamento all'obiettivo

Strumenti

Suite Office

Software di project management

Descrizione del lavoro

Randstad Office Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito amministrativo e impiegatizio.

Per importante azienda cliente, operante in ambito Logistica Globale, ricerchiamo un :

HR BUSINESS PARTNER

con la finalità di agire come un ponte strategico tra la funzione Risorse Umane e le esigenze operative del business, gestendo l'intero ciclo di vita del dipendente.

Si offre :

contratto a tempo indeterminato con RAL indicativa nel range tra 30.000€ - 40.000€.

benefit : lavoro in modalità ibrida.

Luogo di lavoro : Roma Nord

Orario di lavoro : 9 : 00 - 18 : 00

Di cosa ti occuperai?

• gestire l'intero ciclo di vita del dipendente a livello amministrativo e organizzativo, proponendo soluzioni innovative per il miglioramento;
• collaborare con i manager per comprendere priorità, sfide e dinamiche operative, supportando il business con iniziative HR coerenti e di impatto;
• essere il punto di riferimento per i dipendenti : ascolterai, guiderai e gestirai le relazioni con autorevolezza, creando spazi di fiducia e dialogo autentici;
• gestire il primo livello delle relazioni sindacali (rappresentanti territoriali RSA);
• monitorare i KPI chiave per trasformarli in azioni concrete che migliorino l'efficienza organizzativa e l'esperienza delle persone (people experience);

gestire le relazioni con APL.

Quali requisiti stiamo cercando?

• livello di Lingua inglese C1 / C2;
• esperienza di 2-3 anni in ruoli similari;
• conoscenza della Suite Office;
• familiarità con strumenti e software di project management per facilitare la pianificazione, il monitoraggio e la rendicontazione dei progetti;
• competenze di problem solving;
• capacità di negoziazione;
• conoscenza della Gestione Aziendale (Business Management Knowledge);
• gestione delle Relazioni (Relationship Management);
• capacità di Motivare;
• identificazione e Attrazione dei Talenti;
• sviluppo e Fidelizzazione dei Dipendenti (Developing and Retaining Employees);
• orientamento all'obiettivo (Goal orientation);

capacità di Risoluzione dei Conflitti.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903 / 77).