HR Technical Recruiter - Part time

Spina Group; San Giuliano Milanese; In loco; EUR 20.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda di progettazione e produzione in Lombardia cerca un HR Technical Recruiter part-time. La figura si occuperà di ricerca e selezione del personale, pubblicando annunci e screening CV. Requisiti includono diploma o laurea, esperienza nel settore tecnico, buone capacità relazionali e conoscenza dell'inglese. L'offerta prevede contratto a tempo determinato e un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo.

Servizi

Formazione interna

Ambiente dinamico

Possibilità di lavoro flessibile

Competenze

• Esperienza di ricerca e selezione nel settore tecnico/industriale.
• Interesse per il settore HR e forte motivazione nel ruolo.
• Buona conoscenza dei portali di ricerca.

Mansioni

• Pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali portali.
• Screening dei CV e prima valutazione dei candidati.
• Ricerca attiva di profili su portali di ricerca.

Conoscenze

Ricerca di profili

Capacità comunicative

Comunicazione in inglese

Formazione

Diploma o Laurea in Psicologia o Economia

Descrizione del lavoro

Overview

Spina Group è una società italiana con forte spirito internazionale che opera da oltre 30 anni nella progettazione, produzione e rivendita di materiale elettrico e di attrezzature per impianti industriali. Ci proponiamo come unico interlocutore nei settori Oil & Gas, Petrolchimico, Energia, Infrastrutture e Trasporti, offrendo un pacchetto completo di prodotti, un catalogo comprendente oltre 500.000 articoli.

Da maggio 2024 facciamo parte del gruppo Niedax, uno dei principali produttori e fornitori di sistemi di gestione dei cavi a livello mondiale e che opera in oltre 30 paesi. Niedax Group si fonda su decenni di esperienza e innovazione e impiega oggi oltre 2.500 persone in tutto il mondo.

Posizione

HR Technical Recruiter - Part time

Siamo alla ricerca di una figura Junior per il nostro team Risorse Umane con esperienza nel settore tecnico!

La risorsa, affiancata dal team HR, si occuperà delle attività di ricerca e selezione del personale, contribuendo ai processi di recruiting e alla crescita dell’organizzazione.

Attività principali

• Pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali portali
• Screening dei CV e prima valutazione dei candidati
• Ricerca attiva di profili su portali di ricerca
• Aggiornamento dei database candidati e dei report di recruiting

Requisiti

• Diploma o Laurea (preferibilmente in ambito Umanistico, Psicologia o Economia)
• Esperienza di ricerca e selezione nel settore tecnico/industriale
• Interesse per il settore HR e forte motivazione nel ruolo
• Buone capacità comunicative e relazionali
• Buona conoscenza dei portali di ricerca
• Buona conoscenza della lingua inglese

Cosa offriamo

• Contratto Part time con contratto iniziale tempo determinato
• Formazione interna e affiancamento iniziale
• Possibilità di lavorare in modo flessibile
• Asset tecnologici aziendali in dotazione
• Ambiente dinamico, collaborativo e orientato alla crescita professionale

Le ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77) in conformità con la normativa vigente e a persone appartenenti alle categorie protette, in base alla Legge 68/1999.

I dati personali forniti saranno trattati in conformità con il Regolamento UE 679/2016 (GDPR) e il Codice Privacy italiano e saranno utilizzati esclusivamente per il processo di selezione.