HR: Talent Acquisition Specialist

ADECCO ITALIA S.p.A.; Nogarole Rocca; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una multinazionale specializzata in logistica alimentare cerca un HR Talent Acquisition Specialist per gestire il processo di selezione e onboarding dei talenti. Richiesta laurea, esperienza HR di almeno due anni e conoscenze nell'utilizzo di Zucchetti. Offriamo assunzione a tempo indeterminato e opportunità di crescita professionale, in un ambiente dinamico e internazionale.

Servizi

Assunzione diretta a tempo indeterminato

Prospettiva di crescita professionale

Competenze

• Minimo due anni di esperienza in ambito HR.
• Conoscenza delle principali piattaforme di recruiting.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Gestire l'intero processo di selezione.
• Collaborare con i Team Leader e i Responsabili.
• Supportare le attività di onboarding dei nuovi assunti.

Conoscenze

Problem solving

Ottime doti comunicative

Capacità di ascolto

Formazione

Laurea preferibilmente in ambito umanistico

Strumenti

Zucchetti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Overview

Multinazionale tedesca specializzata in soluzioni logistiche in ambito alimentare ricerca per l'Ufic Risorse Umane della sua filiale Italiana un/a HR Talent Acquisition Specialis.

Il/La candidato/a avrà un ruolo chiave nella definizione e implementazione delle strategie di attraction, selezione e onboarding, contribuendo attivamente alla crescita e allo sviluppo dei talenti in azienda. In particolare si occuperà di:

• gestire l'intero processo di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e feedback ai candidati;
• collaborare con i Team Leader e i Responsabili per identificare i bisogni di inserimento e definire i profili professionali;
• garantire un percorso di selezione efficace e positivo;
• gestire e manutenere le informazioni e i dati nei sistemi gestionali aziendali;
• supportare le attività di onboarding dei nuovi assunti;
• monitorare e analizzare KPI legati al recruiting e alla retention;
• promuovere l'employer branding attraverso iniziative, canali di comunicazione dedicati, eventi e fiere del lavoro;
• implementare e sviluppare progetti di formazione e sviluppo, con l'obiettivo di allineare le competenze dei collaboratori agli obiettivi strategici aziendali.

Qualifiche

Il/La nostro/a candidato/a ideale:

• è preferibilmente laureato;
• ha avuto un'esperienza di almeno due anni in ambito HR;
• ha esperienza nell'utilizzo del sistema operativo Zucchetti;
• conosce le principali piattaforme di recruiting;
• conosce preferibilmente il CCNL del Terziario e/o Logistica-Trasporto;
• ha una buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese.

Completano il profilo: affidabilità, doti di problem solving, capacità di gestire situazioni di stress, ottime doti comunicative, capacità di ascolto, serietà e precisione.

Il contesto è internazionale, dinamico ed in forte crescita ed espansione. Ricerchiamo candidati dotati di capacità analitiche ed organizzative, che esprimano doti relazionali a tutti i livelli ed abbiano un approccio proattivo alla gestione delle attività previste dalla mansione.

Offerta

Si offre: Assunzione diretta a tempi indeterminato e prospettiva di crescita professionale.

Disponibilità oraria: Full Time

Patente: B