HR Talent Acquisition ed Employer Branding (Tirocinio curriculare)

OVS S.p.A.; Mestre; Vor Ort; EUR 5.600 - 7.800; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Rimborso 500€

Ristorazione gratuita

Area wellness

Formazione trasversale

Zusammenfassung

OVS S.p.A. cerca un/una stagista per l'area Risorse Umane, con focus su employer branding e talent attraction, a Mestre. Ti occuperai di sourcing, gestione screening e onboarding, e di attività di content per i social.

Si richiede impegno nello studio, passione per HR e scrittura, inglese fluente e capacità di problem solving. Verrà offerto un percorso formativo trasversale e ambienti moderni, con ristorazione gratuita e supporto wellness.

Qualifikationen

• Sei studente universitario in HR o business con tirocinio curriculare.
• Atteggiamento propositivo e attitudine al lavoro di squadra.
• Passione per HR, digitale e trend tecnologici.
• Passione per la scrittura e i social media.
• Buona conoscenza dell'inglese.
• Attitudine al problem solving e pensiero critico.
• Conoscenza della suite Office (Outlook, Excel, PowerPoint).

Aufgaben

• Ideazione di iniziative di sourcing ed employer branding.
• Supporto al reclutamento end-to-end, dallo screening all'onboarding.
• Piano editoriale per iniziative di Employer Branding.
• Creazione di rubriche social e copy per social media e blog aziendali.
• Ideazione di creatività e contenuti visivi per raccontare OVS.

Kenntnisse

HR passione

Social media

Copywriting

Team player

Ausbildung

Studente universitario in HR o business

Tools

Outlook

Excel

PowerPoint

Jobbeschreibung

Italy, Veneto, Mestre Via Terraglio 17, Fashion Design, Human Resources

Dall'employer branding alla fase di selezione, passando per i processi di sourcing, in OVS costruirai la tua competenza in ambito HR, con un focus sulla talent attraction.

Facendo sempre attenzione alla candidate experience e alle esigenze dei candidati, ecco alcune delle attività che potresti supportare e su cui sarai formata/o:

• Ideazione e supporto all'organizzazione di iniziative innovative di sourcing ed employer branding (es. eventi all'interno dei campus e all'interno dell'azienda, copertura sui social media, gamification)
• Processo di reclutamento end-to-end, dallo screening dei CV all'onboarding
• Piano editoriale per iniziative di Employer Branding
• Creazione di rubriche social media per rafforzare l'ingaggio di potenziali candidati
• Creazione di copy ingaggianti per social media e blog aziendali
• Ideazione di creatività, immagini video e infografiche, orientate al racconto della nostra azienda

Cosa cerchiamo in te?

• Stai intraprendendo un percorso di studi universitario (si tratta di un tirocinio curriculare)
• Sempre un atteggiamento propositivo e orientato al gioco di squadra
• Passione per il mondo HR, tendenze del digitale e/o gli ultimi trend tecnologici
• Passione per la scrittura e i social media
• Un percorso di laurea e un'ottima conoscenza della lingua inglese
• Un'attitudine al problem solving e al pensiero critico
• Conoscenza della suite Office (in particolare Outlook, Excel e PowerPoint)

Potrebbe essere l'inizio della tua avventura con noi!

Perché scegliere il gruppo OVS?

In OVS SpA troverai un'azienda strutturata, un ambiente dinamico e fortemente orientato al risultato. Stiamo innovando la tradizione, con un forte investimento sulle nuove tecnologie, per offrire a clienti e dipendenti un'esperienza sempre più completa e digitale, senza trascurare l'attenzione per l'ambiente, il futuro e la sostenibilità.

Avrai accesso a:

Rimborso spese mensile di 500€

Servizio di ristorazione aziendale gratuito

Area wellness con corsi gratuiti di yoga, pilates, functional training

Percorso di formazione trasversale

In OVS SpA troverai un'azienda strutturata, un ambiente dinamico e fortemente orientato al risultato. Stiamo innovando la tradizione, con un forte investimento sulle nuove tecnologie, per offrire a clienti e dipendenti un'esperienza sempre più completa e digitale, senza trascurare l'attenzione per l'ambiente, il futuro e la sostenibilità.

Ti garantiamo inoltre un percorso di selezione equo ed inclusivo, per offrire pari opportunità di accesso al lavoro.