HR SPECIALIST - STUDIO CONSULENZE DEL LAVORO - UDINE

Synergie Sede; Lignano Sabbiadoro; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di consulenza cerca un HR SPECIALIST per un contratto part-time. Le responsabilità includono piani di reclutamento, onboarding e ottimizzazione dei processi HR. I candidati ideali hanno una laurea in discipline umanistiche, economiche o Psicologia del Lavoro, con esperienza in HR e ottime capacità relazionali. Il lavoro si svolgerà in un contesto solido e professionale con possibilità di crescita.

Servizi

Assunzione diretta in azienda

Possibilità di crescita professionale

Competenze

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o Psicologia del Lavoro è preferibile.
• Esperienza in ambito HR richiesta, con focus su recruiting e onboarding.
• Conoscenze della normativa del lavoro e strumenti HR sono necessarie.

Mansioni

• Piani di reclutamento ad hoc per le aziende clienti.
• Gestione lavoratori in missione e supporto operativo.
• Analisi e monitoraggio dei processi HR.

Conoscenze

Capacità relazionali

Problem solving

Organizzazione

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, economiche o Psicologia del Lavoro

Descrizione del lavoro

Descrizione azienda

Synergie Search, divisione di Synergie Italia specializzata nella ricerca e selezione di profili con competenze tecniche e professionali, seleziona per studio di consulenti del lavoro con oltre 60 anni di esperienza un/a

Posizione

HR SPECIALIST da inserire con orario part time presso alcune aziende clienti.

Responsabilità principali

• Recruiting: piani di reclutamento ad hoc, iter e criteri di selezione personalizzati.
• Onboarding e gestione lavoratori in missione: garantendo continuità e supporto operativo.
• Analisi e ottimizzazione processi HR e amministrativi: impostazione e monitoraggio KPI.
• Formazione e retention: iniziative per migliorare produttività e ridurre turnover.
• Team building, assessment e analisi di clima: per favorire benessere e coesione.

Requisiti

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o Psicologia del Lavoro (preferibile).
• Esperienza in ambito HR (recruiting, onboarding, processi organizzativi).
• Conoscenza normativa del lavoro e strumenti HR.
• Ottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving.

Altre informazioni

• Contratto part time.
• Assunzione diretta in azienda.
• Inserimento in contesto solido e professionale, con possibilità di crescita.

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004