Hr Specialist - Selezione e Gestione Risorse Umane

Supe-Nova; Roma; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di servizi HR a Roma cerca un HR Specialist per gestire i processi di selezione e supportare le attività delle risorse umane. Il candidato ideale deve avere ottime capacità relazionali, conoscenze informatiche e una formazione in Psicologia o discipline affini. Offriamo un contratto a tempo determinato di sei mesi con opportunità di sviluppo professionale e formazione interna.

Servizi

Formazione interna retribuita

Aggiornamenti professionali

Competenze

• Ottime capacità relazionali e comunicative, con attitudine a lavorare in team.
• Conoscenza dei principali strumenti informatici e software HR.
• Esperienza, anche breve, in ambito HR.

Mansioni

• Gestione dell’intero iter di selezione del personale.
• Analisi dei fabbisogni di personale e pianificazione della ricerca.
• Redazione di reportistica HR e aggiornamento delle anagrafiche.

Conoscenze

Ottime capacità relazionali e comunicative

Conoscenza dei principali strumenti informatici

Esperienza in ambito HR

Orientamento all’ascolto

Formazione

Diploma o laurea in Psicologia, Sociologia o discipline umanistiche

Strumenti

Software HR

Descrizione del lavoro

Overview

Azienda specializzata nella progettazione e realizzazione di soluzioni per il benessere e la salute, cerca un HR Specialist da inserire nel proprio ufficio Risorse Umane. La figura si occuperà della gestione dei processi di selezione e di supporto alle attività HR, collaborando strettamente con i responsabili di area per garantire un'efficace pianificazione e implementazione delle risorse umane.

Mansioni principali

• Gestione dell’intero iter di selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci alla gestione dei colloqui finali, assicurando il corretto allineamento con le esigenze aziendali
• Analisi dei fabbisogni di personale, pianificazione delle attività di ricerca e scouting per i profili richiesti
• Redazione di reportistica HR, aggiornamento delle anagrafiche e gestione delle informazioni relative ai dipendenti
• Collaborazione con enti formativi e piattaforme di recruiting per attrarre talenti in linea con la cultura aziendale
• Supporto nei processi di onboarding, gestione documentale e accompagnamento dei nuovi assunti nelle fasi di integrazione aziendale

Requisiti richiesti

• Ottime capacità relazionali e comunicative, con attitudine a lavorare in team
• Conoscenza dei principali strumenti informatici e software HR per la gestione delle risorse umane
• Esperienza, anche breve, in ambito HR, preferibilmente nell’ambito del benessere o settori affini
• Diploma o laurea in Psicologia, Sociologia o discipline umanistiche, preferibilmente con specializzazione nelle risorse umane
• Orientamento all’ascolto e alla comprensione delle necessità dei dipendenti

Offerta e benefit

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di rinnovo
• Orario full-time : dal lunedì al venerdì, 09:00–13:00 / 14:00–18:00
• Formazione interna retribuita e aggiornamenti professionali