HR Specialist – Reparto Risorse Umane

Impiegando.com Bk; Genova; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda specializzata in imballaggi in legno cerca un/a Impiegato/a HR Specialist a Genova. La figura selezionata supporterà le attività di gestione del personale e contribuirà all'efficienza delle politiche HR. Richiesta diploma di maturità e ottime capacità comunicative. Offerta un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato.

Servizi

Accesso al piano di welfare aziendale

Competenze

• Diploma di maturità richiesto, laurea preferibile.
• Esperienza in risorse umane considerata preferibile.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.

Mansioni

• Supporto nella gestione del processo di selezione.
• Aggiornamento e gestione delle anagrafiche dipendenti.
• Monitoraggio scadenze contrattuali.
• Supporto operativo nella formazione del personale.
• Collaborazione con il consulente del lavoro.

Conoscenze

Capacità comunicative e relazionali

Competenze informatiche (Excel, gestionali HR)

Attitudine organizzativa

Precisione

Riservatezza

Formazione

Diploma di maturità

Laurea in ambito giuridico/economico/umanistico

Descrizione del lavoro

Impiegando è pensato per la gestione completa del dipartimento HR aziendale in un’unica suite performante, dinamica e personalizzabile.

Impiegando.com è un marchio registrato di :

IT SERVICES & HUMAN JOB TALENT SRL

Strada Alvania n. 15,

47891 Dogana (RSM)

C.O.E. 29516

Per conto di azienda specializzata nella realizzazione di imballaggi in legno, attiva a livello nazionale, si ricerca una risorsa da inserire nel reparto Risorse Umane con il ruolo di Impiegato / a HR Specialist.

La figura selezionata supporterà le attività legate alla gestione del personale, contribuendo all'efficienza e allo sviluppo delle politiche HR aziendali.

Mansioni principali :

• Supporto nella gestione del processo di selezione : pubblicazione annunci, screening CV, convocazione candidati e partecipazione ai colloqui;
• Aggiornamento e gestione delle anagrafiche dipendenti e delle pratiche amministrative relative al personale;
• Monitoraggio scadenze contrattuali e supporto nelle attività di onboarding dei nuovi assunti;
• Organizzazione e supporto operativo nella formazione del personale (in aula o e-learning);
• Interfaccia con il consulente del lavoro per la gestione presenze e cedolini;
• Raccolta e gestione dei documenti relativi a ferie, permessi, malattie, straordinari;
• Collaborazione allo sviluppo di iniziative di benessere aziendale, clima organizzativo e valutazione delle performance.

Requisiti richiesti :

• Diploma di maturità (preferibile laurea in ambito giuridico / economico / umanistico);
• Ottime capacità comunicative e relazionali;
• Buone competenze informatiche, in particolare con Excel e gestionali HR;
• Attitudine organizzativa, precisione e riservatezza;
• È considerata preferibile una pregressa esperienza, anche breve, in ambito risorse umane.

Offerta e benefit :

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi, con finalità di assunzione a tempo indeterminato;
• Orario full time : dal lunedì al venerdì, 9 : 00–13 : 00 / 14 : 00–18 : 00;
• Accesso al piano di welfare aziendale.