HR Specialist Junior

ADECCO ITALIA S.p.A.; Novara; In loco; EUR 25.000 - 27.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda internazionale di consulenza cerca un HR Specialist Junior a Novara. Il candidato ideale deve possedere una laurea, conoscenza dell'inglese A2/B1 e almeno 6 mesi di esperienza in recruiting. Offriamo un contratto a tempo determinato di 6/12 mesi, con uno stipendio tra 25.000 e 27.000 € e possibilità di smart working.

Servizi

Mensa interna

Orario flessibile

Possibilità di smart working

Competenze

• Conoscenza della lingua inglese a livello A2/B1
• Esperienza minima di 6 mesi in stage nell'area recruiting.
• Possesso di patente per uso dell'auto aziendale.

Mansioni

• Analizzare e definire i fabbisogni di personale del Plant.
• Redigere e pubblicare job description e annunci di lavoro.
• Collaborare con agenzie e società di selezione.

Conoscenze

Capacità comunicative

Capacità di ascolto

Empatia

Problem solving

Adattabilità

Formazione

Laurea

Descrizione del lavoro

Sintesi del profilo

Siamo alla ricerca di un HR Specialist Junior motivato e dinamico, con passione per il recruiting e la gestione delle risorse umane, desideroso di crescere all'interno di un contesto industriale strutturato. Riportando direttamente al HR Manager di Plant, il candidato ideale possiede ottime capacità comunicative e di ascolto, empatia e riservatezza. Svolgerà attività diversificate e non standardizzate, che richiedono elevata adattabilità e capacità di problem solving. È essenziale saper instaurare relazioni efficaci con interlocutori eterogenei, sia interni che esterni all'azienda.

La sede di lavoro è nelle immediate vicinanze di Novara ed è raggiungibile facilmente anche dalla provincia di Vercelli.

Attività principali

• Analisi e definizione dei fabbisogni di personale del Plant
• Redazione e pubblicazione di job description e annunci di lavoro, gestione del processo di selezione
• Collaborazione con agenzie per il lavoro e società di selezione esterne
• Supporto all'onboarding e inserimento delle nuove risorse
• Coordinamento con la funzione H&S per la programmazione delle visite mediche obbligatorie
• Contributo a iniziative di comunicazione interna, welfare e engagement

Interlocutori principali

• Manager di linea / funzione Operation
• Agenzie per il lavoro e società di selezione
• Funzione H&S
• Colleghi HR Admin e HR di altri Plant italiani
• Servizi Generali

Requisiti

• Laurea
• Conoscenza della lingua inglese a livello A2/B1
• In possesso di patente per raggiungere tramite auto aziendale in maniera occasionale e non continuativa altre stabilimenti. La sede di lavoro non è comunque raggiungibile tramite mezzi pubblici negli orari previsti nello svolgimento delle mansioni.
• Esperienza minima di 6 mesi in stage nell'area recruiting presso società di selezione e/o breve esperienza come HR Specialist/Recruiterin azienda.
• Possibilità di ingresso entro il mese di Novembre / prima settimana Dicembre al massimo

Offerta

• Contratto a tempo determinato 6/12 mesi – l'esigenza aziendale ad oggi non offre visibilità' oltre i 12 mesi
• RAL 25.000 – 27.000 €
• Mensa interna
• Orario flessibile in entrata e uscita
• Possibilità di smart working 1 gg a settimana (non nel primo periodo)
• Disponibilità orario: Full Time