HR SPECIALIST - CATEGORIA PROTETTA L.68/99

Andrea Poletti & Associati; Emilia-Romagna; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda del settore risorse umane cerca un HR Specialist per gestire e supportare le attività legate alle risorse umane. Il candidato avrà la responsabilità di organizzare visite mediche, corsi di sicurezza, condurre colloqui e gestire le anagrafiche del personale. Si richiedono buone doti di ascolto, organizzazione e appartenenza alle categorie protette secondo la Legge 68/99.

Servizi

Flessibilità oraria

1 giorno di smart working al mese

Competenze

• Ottima predisposizione all'ascolto e capacità empatiche.
• Buone doti organizzative e attenzione ai dettagli.
• Conoscenze informatiche legate all'uso di PC e pacchetto Office.
• Appartenenza alle categorie protette secondo la Legge 68/99 (art.1).

Mansioni

• Organizzare visite mediche periodiche per i dipendenti.
• Gestire corsi sulla sicurezza dei dipendenti.
• Condurre colloqui di selezione e supportare il reclutamento.
• Aggiornare le anagrafiche del personale e gestire i contratti.
• Comunicare informazioni aziendali ai dipendenti.

Conoscenze

Ascolto attivo

Organizzazione

Precisione e attenzione ai dettagli

Conoscenza pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Overview

La società nostra cliente è un'azienda produttrice con sede nella zona di Piacenza (PC).

Per loro, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di HR SPECIALIST appartenente alle categorie protette (L.68/99 Art.1) che verrà affiancata alle attività svolte dall'HR Manager e contribuirà alla gestione delle risorse umane in azienda.

Responsibilities

• Organizzazione delle visite mediche periodiche per i dipendenti;
• Calendarizzazione e gestione dei corsi sulla sicurezza dei dipendenti;
• Svolgimento di colloqui di selezione del personale e supporto nelle attività di reclutamento;
• Aggiornamento delle anagrafiche del personale, comprese le pratiche di rinnovo dei contratti, proroghe e cessazioni di contratto;
• Comunicazioni interne ai dipendenti, gestendo la comunicazione di informazioni aziendali rilevanti.

Qualifications

• Ottima predisposizione all'ascolto e capacità empatiche;
• Buone doti organizzative, precisione e attenzione ai dettagli;
• Conoscenze informatiche legate all'uso di PC e pacchetto Office;
• Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (art.1).

Offer

• Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì con flessibilità in ingresso/uscita/pranzo;
• 1 giorno di smart working al mese, dopo un iniziale periodo di affiancamento.

Additional information

We are interested in candidates who:

• Figure da formare, che abbiano voglia di crescere e svilupparsi in ambito HR;
• Risorse con esperienza minima nel ruolo, che desiderano mettersi alla prova in un nuovo contesto dinamico e stimolante.