HR Specialist

Randstad Italy; Torino; Ibrido; EUR 40.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante agenzia di risorse umane cerca un HR Specialist a Torino, con possibilità di smart working. Richiesta esperienza di 5 anni e fluente conoscenza dell'inglese. La figura sarà coinvolta nelle strategie HR e nella gestione del personale, con un contratto a tempo determinato. Retribuzione tra 40.000€ e 50.000€ annui.

Competenze

• Pregressa esperienza di almeno 5 anni nel ruolo.
• Solida conoscenza della legislazione lavorativa italiana.

Mansioni

• Gestione ordinaria delle tematiche sollevate dai lavoratori.
• Supporto al team locale per strategie HR e onboarding.
• Gestione del ciclo di vita del lavoratore.

Conoscenze

Fluente conoscenza della lingua inglese

Doti comunicative

Doti interpersonali

Doti organizzative

Descrizione del lavoro

Randstad Italia, divisione Inhouse, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore Family Care una figura di :

HR SPECIALIST

Luogo di lavoro : Torino, con possibilità di smart working.

Tipologia contrattuale : tempo determinato 12 mesi in somministrazione, full time. Ottime possibilità di rinnovo.

Retribuzione annua: 40000€ - 50000€

esperienza

da 3 a 5 anni

• Pregressa esperienza di almeno 5 anni nel ruolo.
• Fluente conoscenza della lingua inglese.
• Solida conoscenza della legislazione lavorativa italiana.
• Forti doti comunicative, interpersonali e organizzative.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903 / 77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https : / / www.randstad.it / privacy / ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR).

La figura ricercata verrà inserita in un contesto internazionale per l'amministrazione del personale della divisione Italia.

Si occuperà della gestione ordinaria delle tematiche sollevate dai lavoratori, oltre che degli incontri in sede sindacale. Sarà di supporto al team locale per l'individuazione delle strategie HR, dei processi di onboarding e della gestione del ciclo di vita del lavoratore.