hr specialist

RANDSTAD Italia SpA; Salerno; In loco; EUR 30.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di selezione di personale cerca un Hr Specialist a Salerno. Il candidato ideale ha almeno 5 anni di esperienza in ambito HR, preferibilmente nel settore GDO o Retail. Sarà responsabile della gestione del recruiting e del supporto ai dipendenti. La posizione richiede una laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche, ed è fondamentale la padronanza di Excel. Offerta di lavoro full-time con contratto a tempo indeterminato e RAL di 30-35k.

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR, preferibilmente nella GDO o Retail.
• Laurea magistrale o a ciclo unico.
• Ottima padronanza del pacchetto Office.

Mansioni

• Gestire il processo di recruiting per punti vendita e sede.
• Supportare gestione delle presenze e contrattualistica.
• Analizzare fabbisogni formativi e turnover.

Conoscenze

Ottima padronanza del pacchetto Office

Eccellenti doti comunicative

Capacità di gestione dello stress

Orientamento al problem solving

Flessibilità negli spostamenti

Formazione

Laurea in materie umanistiche, economiche o giuridiche

Master in HR Management

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.

Per nota azienda cliente ricerchiamo un:

Hr Specialist

Luogo di Lavoro: Salerno

Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato, range di RAL 30-35k

Orario di lavoro: Full time 8:30 - 17:30, lunedì/venerdì

esperienza da 3 a 5 anni

Responsabilità principali

L'Hr Specialist entrerà a far parte di una realtà leader nel settore della Grande Distribuzione Organizzata in forte espansione sul territorio campano e si occuperà della gestione del personale per i punti vendita e la sede centrale. In particolare si occuperà di:

• Gestione dell'intero processo di recruiting (pubblicazione annunci, screening, colloqui) per figure di punto vendita (addetti vendita, repartisti, direttori di filiale) e di sede.
• Supporto nella gestione delle presenze, contrattualistica, monitoraggio scadenze e interfaccia con lo studio di consulenza del lavoro.
• Analisi dei fabbisogni formativi e organizzazione di corsi obbligatori (sicurezza sul lavoro) e professionalizzanti.
• Analisi del turnover, dell'assenteismo e dei costi del personale.
• Supporto ai dipendenti e ai responsabili di area per problematiche contrattuali o gestionali.

Requisiti richiesti

• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR, preferibilmente all'interno di contesti GDO o Retail.
• Laurea in materie umanistiche, economiche o giuridiche (un Master in HR Management sarà considerato un plus).
• Ottima padronanza del pacchetto Office (Excel in particolare).
• Eccellenti doti comunicative, capacità di gestione dello stress, orientamento al problem solving e flessibilità negli spostamenti presso i vari punti vendita della provincia.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Livello di studio

Laurea magistrale / a ciclo unico