HR Specialist

Brema Group S.p.A.; Roma; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda italiana di macchine per il ghiaccio sta cercando un HR Specialist da inserire nel proprio team. La figura si occuperà di analizzare i fabbisogni formativi, gestire i processi di recruiting e supportare l'amministrazione del personale. Richiesta esperienza HR di 2-3 anni e conoscenze di strumenti digitali. Posizione si trova a Villa Cortese, con modalità di lavoro prevalentemente in presenza ma flessibile.

Servizi

Opportunità di formazione continua

Partecipazione a progetti HR evoluti

Ambiente di lavoro collaborativo

Competenze

• 2-3 anni di esperienza in ruoli HR generalist o formazione/sviluppo.
• Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi HR.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Analizzare fabbisogni formativi con i responsabili.
• Gestire processi di recruiting dallo screening al colloquio.
• Supportare gestione documentale del personale.

Conoscenze

Organizzazione

Empatia

Curiosità

Ascolto attivo

Strumenti

Pacchetto Office

Strumenti digitali HR

Descrizione del lavoro

HR Specialist – Cresci con noi nel cuore dell’innovazione italiana

Chi siamo

In

Brema Group Spa

costruiamo da oltre quarant’anni macchine per il ghiaccio apprezzate in tutto il mondo per qualità, tecnologia e affidabilità.

Siamo un’azienda italiana in espansione internazionale, dove l’innovazione si unisce alla cura per le persone e all’orgoglio del "saper fare" che ci contraddistingue.

Crediamo che il nostro vero vantaggio competitivo nasca da un ambiente in cui le persone crescono, imparano e si sentono parte di un progetto condiviso .

Per questo stiamo rafforzando il nostro Team HR con l’inserimento di un / una HR Specialist , che voglia contribuire in modo attivo alla formazione, alla crescita e al benessere delle nostre persone.

Cosa farai?

Entrerai nel Team HR, a diretto riporto dell’HR Manager, e parteciperai a tutte le attività chiave per lo sviluppo delle persone e dell’organizzazione.

Formazione e Sviluppo del Personale

• Analizzare i fabbisogni formativi con i responsabili di funzione
• Progettare e coordinare i piani formativi annuali
• Gestire i rapporti con enti e fondi interprofessionali (es. Fondimpresa)
• Organizzare corsi di formazione obbligatoria e trasversale
• Promuovere iniziative di crescita individuale e di team (coaching, mentoring, soft skills)

Crescita e Piani di Sviluppo

• Collaborare alla definizione dei percorsi di carriera
• Partecipare ai processi di performance review e talent management
• Contribuire alla mappatura delle competenze e ai piani di successione

Ricerca e Selezione

• Gestire i processi di recruiting, dallo screening al colloquio
• Curare la candidate experience, garantendo attenzione e feedback
• Sviluppare relazioni con università, scuole e enti del territorio per attrarre giovani talenti

Attività HR Amministrative e Servizi Generali

• Supportare la gestione documentale del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni)
• Aggiornare anagrafiche e gestire benefit, auto aziendali e convenzioni
• Coordinare fornitori e piccoli progetti di miglioramento dei servizi interni

Chi cerchiamo?

Una persona curiosa, empatica e organizzata, capace di coniugare precisione e creatività.

Ti piace ascoltare, proporre e contribuire al miglioramento continuo.

Sai lavorare in team ma anche prendere iniziative in autonomia.

Requisiti ideali

• 2–3 anni di esperienza in ruoli HR generalist o formazione / sviluppo
• Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi HR
• Ottima padronanza del pacchetto Office e dimestichezza con strumenti digitali HR
• Capacità di pianificazione e orientamento al risultato
• Buona conoscenza della lingua inglese

Cosa offriamo?

• Inserimento in un contesto solido, tecnologico e internazionale, in continua crescita
• Opportunità di formazione continua e sviluppo professionale
• Partecipazione a progetti HR evoluti, digitali e centrati sulle persone
• Un team motivato e collaborativo, che valorizza le idee e le iniziative
• Possibilità di contribuire a progetti di employer branding e benessere aziendale

Sede di lavoro :

Villa Cortese (Milano)

Modalità di lavoro :

prevalentemente in presenza, con possibilità di flessibilità oraria

Perché unirti a noi?

In Brema crediamo che le persone non vadano solo gestite, ma ispirate.

Se vuoi contribuire alla costruzione di un ambiente di lavoro dove ogni persona può esprimere il meglio di sé, ti stiamo aspettando.

Candidati ora e porta la tua energia nel team Brema Group.