Hr Specialist

Whatjobs; Milano; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di servizi HR cerca un HR Specialist per gestire attività di personale e relazioni industriali a Milano. Il candidato ideale ha una laurea in giurisprudenza o economia e 2/3 anni di esperienza nel settore HR. Offriamo un contratto di lavoro con retribuzione competitiva e buoni pasto.

Servizi

Buoni pasto

PC e Smartphone

Competenze

• 2/3 anni di esperienza nella gestione del personale in HR.
• Buona conoscenza di Excel.
• Capacità di lavorare per scadenze.

Mansioni

• Gestire pratiche amministrative e disciplinari.
• Supportare i dipendenti su contratti e buste paga.
• Interfacciarsi con le funzioni aziendali.

Conoscenze

Gestione del personale

Capacità analitiche

Comunicazione

Formazione

Laurea in Giurisprudenza, Scienze politiche e/o Economia

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Professional Solutions è una delle sette Società di Adecco Group ed è specializzata nella creazione di soluzioni e nella gestione di servizi in Outsourcing. Opera a livello nazionale in due principali settori :

Field Marketing e Operations. Ad oggi, per il proprio Staff interno, ricerca una risorsa da inserire come :

HR Specialist - Gestione del personale e Relazioni Industriali

La risorsa verrà inserita in un contesto dinamico, giovane e in forte sviluppo ed entrerà a far parte del Team HR focalizzato sulla Gestione del Personale a diretto riporto dell’HR Business Partner. In particolare, la risorsa sarà di supporto nelle seguenti attività :

• Gestione del personale e di pratiche amministrative giornaliere e mensili (redazione di lettere di assunzione, cessazione, trasferimento, variazioni d’orario, cambi mansione e livello, assunzioni, proroghe etc.), in conformità con le procedure aziendali, il CCNL vigente e normative giuslavoristiche;
• Gestione tematiche disciplinari (raccolta di informazioni dal campo sull’episodio oggetto di contestazione disciplinare e in seguito predisposizione delle lettere di contestazione);
• Supporto alla gestione dei rapporti con i sindacati;
• Raccolta e trasmissione all’ufficio di riferimento dei dati dei dipendenti, la documentazione relativa a TFR, assegni familiari, detrazioni, bonus fiscali, altri istituti che incidono sulla retribuzione;
• Supporto ai dipendenti in merito a contratti, documenti, buste paga;
• Supporto all’attività di analisi e controllo dei cedolini relativi al personale adibito sugli appalti;
• Sopralluoghi sui vari siti industriali per la gestione del personale (Lombardia, Piemonte, Liguria ed Emilia Romagna);
• Interfaccia continua con le funzioni aziendali (Operations, Accountant, Field Marketing...).

Requisiti

• Laurea in Giurisprudenza, Scienze politiche e/o Economia (eventuale Master in Risorse Umane costituisce requisito gradito);
• Esperienza di almeno 2/3 anni nella gestione del personale all’interno del dipartimento HR in contesti aziendali strutturati (esperienza in settori produttivi e/o industriali costituisce requisito gradito);
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
• Capacità di lavorare per scadenze e di gestione stress;
• Capacità analitiche e organizzazione;
• Buone doti relazionali e comunicative;
• Precisione, orientamento al cliente e proattività;
• Propensione all'apprendimento continuo.

Si offre

• Contratto di lavoro con retribuzione in linea con l'esperienza pregressa, CCNL Terziario + buoni pasto del valore di 6 euro;
• PC e Smartphone

Sede di lavoro

Milano, Via Tolmezzo, 15 (MM Udine) + trasferte sui vari siti industriali dislocati sul territorio (Lombardia, Piemonte, Liguria ed Emilia Romagna).

Professional Solutions srl è un datore di lavoro di pari opportunità che sostiene la diversità e l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs 198/2007 ed a persone di tutte le età, nazionalità, etnia, orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale e credo religioso ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).