HR Specialist

Manpower Italia S.r.l.; Bolzano; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante realtà produttiva con sede a Bolzano cerca un/una HR Specialist da inserire nell'Ufficio Risorse Umane. Il/la candidato/a ideale avrà una laurea in discipline umanistiche o economiche e un'esperienza anche breve in ambito HR. Le principali responsabilità includono la gestione delle presenze, selezione del personale, e supporto nei processi di onboarding. Si offre un contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all’esperienza.

Competenze

• Esperienza pregressa, anche breve, in ambito HR (preferibilmente in contesti aziendali o produttivi).
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali.
• Ottime capacità organizzative e comunicative, propensione al lavoro in team.

Mansioni

• Supporto nella gestione delle presenze e della contrattualistica.
• Coordinamento con lo studio paghe e monitoraggio della documentazione del personale.
• Raccolta e analisi dei fabbisogni e screening dei CV.
• Organizzazione e partecipazione ai colloqui di selezione.
• Relazione con agenzie per il lavoro e enti di formazione.
• Supporto nei processi di onboarding e inserimento dei nuovi assunti.

Conoscenze

Capacità organizzative

Capacità comunicative

Lavoro in team

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini

Strumenti

Strumenti informatici e gestionali

Descrizione del lavoro

Manpower Permanent Professional, per importante realtà produttiva con sede a Bolzano, operante in un contesto strutturato e in continua evoluzione, siamo alla ricerca di un/una HR Specialist da inserire all’interno dell’Ufficio Risorse Umane.

La risorsa selezionata collaborerà con il team HR e sarà coinvolta sia nella gestione amministrativa del personale, sia nelle attività di ricerca e selezione, contribuendo attivamente allo sviluppo dei processi HR in un’ottica di miglioramento continuo.

Principali responsabilità:

• Supporto nella gestione delle presenze, della contrattualistica e delle comunicazioni obbligatorie;
• Coordinamento con lo studio paghe e monitoraggio della documentazione del personale;
• Raccolta e analisi dei fabbisogni, pubblicazione annunci e screening dei CV;
• Organizzazione e partecipazione ai colloqui di selezione;
• Relazione con agenzie per il lavoro, enti di formazione e istituti scolastici/professionali;
• Supporto nei processi di onboarding e inserimento dei nuovi assunti.

Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini;
• Esperienza pregressa, anche breve, in ambito HR (preferibilmente in contesti aziendali o produttivi);
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali;
• Ottime capacità organizzative, comunicative e propensione al lavoro in team.

Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato e retribuzione commisurata all’esperienza.