HR SPECIALIST

NTWK; Alessandria; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società italiana di selezione del personale sta cercando un HR Development Specialist per contribuire alla crescita dell'azienda. Il candidato ideale avrà un approccio moderno alla gestione delle risorse umane, investendo nella formazione e promuovendo una cultura lavorativa positiva. È richiesto un diploma in discipline umanistiche e 3-5 anni di esperienza nella mansione. Offriamo un contratto full-time con orario dal lunedì al venerdì.

Competenze

• 3-5 anni di esperienza nella mansione.
• Conoscenza della lingua inglese almeno a livello intermedio.
• Capacità di promuovere una cultura aziendale forte.

Mansioni

• Contribuire alla crescita dell’azienda in termini di obiettivi, produttività ed innovazione.
• Gestire le persone, prevedendo le competenze necessarie per affrontare le sfide.
• Investire nella formazione e sviluppo delle competenze dei dipendenti.

Conoscenze

Capacità di pensiero strategico

Eccellenti doti comunicative

Capacità di analisi delle competenze

Attitudine alla progettazione creativa

Forte orientamento ai risultati

Formazione

Laurea in discipline umanistiche

Descrizione del lavoro

NtWK, azienda italiana operante nella ricerca e selezione del personale, si occupa di soddisfare le necessità dei clienti offrendo servizi personalizzati.

Per ampliamento organico, stiamo cercando un HR DEVELOPMENT SPECIALIST che contribuisca alla crescita dell’azienda, in termini di obiettivi, produttività ed innovazione .

Il / La candidato / a ideale si unirà al team HR, focalizzandosi sulle strategie per gestire le persone nel tempo, prevedendo le competenze future necessarie per affrontare le sfide del mercato e dell’azienda.

Avrà un approccio alla gestione delle Risorse Umane che allinea il capitale umano con gli obiettivi di business aziendali, trasformando le persone in una leva essenziale per il successo e la competitività dell’azienda.

Promuoverà una cultura aziendale positiva che favorisce la collaborazione, l’inclusione e il benessere dei dipendenti, elementi fondamentali per la motivazione e la produttività.

Investirà nella formazione e nello sviluppo delle competenze dei dipendenti , garantendo che le persone abbiano le capacità necessarie per rispondere alle esigenze del presente e del futuro.

Adotterà un approccio moderno e flessibile , pronto ad adattarsi ai cambiamenti del mercato del lavoro e ad implementare strumenti e processi innovativi per la gestione delle persone.

Possiede spirito di iniziativa, entusiasmo ed energia , facilità nella relazione e naturale predisposizione al lavoro di squadra.

Requisiti

• Laurea in discipline umanistiche, preferibilmente con una specializzazione in Sviluppo e Organizzazione delle Risorse Umane
• 3-5 anni di esperienza nella mansione
• Conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata almeno a livello intermedio
• Eccellenti doti comunicative
• Capacità di pensiero strategico e attitudine alla progettazione creativa
• Capacità di analisi delle competenze e di pianificazione del personale
• Capacità di promuovere una cultura aziendale forte con l’obiettivo di attrarre, sviluppare e trattenere i talenti migliori
• Sviluppo ed implementazione di politiche di valutazione delle performance, procedure e politiche del personale e dei sistemi di retribuzione
• Forte orientamento ai risultati
• Analisi e reportistica

Si offre contratto FULL TIME dal lunedì al venerdì.

La tipologia del contratto ed il livello di inquadramento verranno valutati in base all’esperienza maturata.