HR Senior Administration

Digital360; Genova; Ibrido; EUR 40.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda sanitaria in rapida espansione cerca una figura esperta per gestire l'amministrazione del personale e il payroll. La risorsa si occuperà di elaborare cedolini paga, monitorare le presenze e assicurare la compliance con le normative giuslavoristiche. Richiesta un'esperienza decennale e laurea in discipline economiche o giuridiche. Offerta di contratto a tempo indeterminato con opportunità di smart working e crescita professionale.

Servizi

Opportunità di crescita professionale

Competenze

• Esperienza di almeno 10 anni nell'amministrazione del personale e processo payroll.
• Conoscenza avanzata della normativa giuslavoristica e dei CCNL, in particolare Confcommercio.
• Esperienza diretta nella gestione di cedolini paga e flussi di payroll.

Mansioni

• Gestire i processi di amministrazione del personale e payroll.
• Controllare i dati relativi a presenze, ferie, malattie e permessi.
• Supervisionare e verificare i cedolini paga.

Conoscenze

Precisione e attenzione al dettaglio

Ottime capacità organizzative

Proattività

Formazione

Laurea in discipline economiche o giuridiche

Strumenti

Microsoft Excel

Software per la gestione paghe e presenze (Job, BJB di Sistemi)

Descrizione del lavoro

CDS - Casa della Salute S.p.A., è un'azienda sanitaria in rapida espansione, con una presenza consolidata in Liguria e Piemonte e un piano ambizioso di sviluppo nei mercati emergenti. Con 38 strutture all'attivo, offriamo un ambiente dinamico e stimolante, orientato all'innovazione e alla crescita professionale.

La risorsa ricercata si occuperà dei processi di amministrazione del personale e payroll, garantendo un’efficace gestione dei flussi operativi e il rispetto della normativa giuslavoristica.

In particolare, si occuperà delle seguenti attività:

• Controllo e quadratura dei dati relativi alla presenze, ferie, malattie e permessi;
• Supervisione e verifica dei cedolini paga garantendo puntualità e accuratezza

Gestione contrattualistica e normative

• Predisposizione e monitoraggio di assunzioni, proroghe, trasformazioni contrattuali e cessazioni;
• Applicazione e aggiornamento delle normative giuslavoristiche con particolare attenzione al CCNL Confcommercio e ad altri contratti applicabili;
• Gestione delle comunicazioni obbligatorie verso enti (INPS, INAIL) e dipendenti

Attività amministrative

• Amministrazione e gestione delle pratiche TFR, previdenza complementare e welfare aziendale;
• Monitoraggio e gestione delle note spese e travel policy;
• Analisi e ottimizzazione dei processi amministrativi, garantendo efficienza e conformità normativa;
• Laurea in discipline economiche o giuridiche;
• Esperienza di almeno 10 anni in ruoli di amministrazione del personale, con una comprovata esperienza nel processo payroll;
• Gradita esperienza in studi di consulenza del lavoro o contesti aziendali strutturati;
• Conoscenza avanzata della normativa giuslavoristica e dei principali CCNL, con particolare focus su Confcommercio;
• Esperienza diretta nella gestione di cedolini paga e flussi di payroll;
• Familiarità con software per la gestione paghe e presenze (preferibilmente Job e BJB di Sistemi);
• Ottima padronanza di Microsoft Excel e del pacchetto Office

Competenze relazionali

• Precisione e attenzione al dettaglio
• Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità.
• Proattività
• Propensione al miglioramento dei processi e dei sistemi HR/Payroll
• Predisposizione al lavoro di squadra e buone capacità di comunicazione
• Contratto di lavoro a tempo indeterminato full-time con lavoro in smart working 1 volta a settimana. Livello e inquadramento saranno valutati in base all’esperienza pregressa della risorsa.
• Inquadramento secondo il CCNL Confcommercio, settore assistenziale, socio-sanitario e delle cure post-intensive.
• Opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico e in espansione.