HR SALES ACCOUNT

Labor Spa; Bologna; On-site; EUR 21,000 - 25,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto

Job summary

Labor S.P.A. – Filiale di Bologna cerca una risorsa HR Sales Account per gestire in autonomia contatti e visite commerciali, individuare esigenze di inserimento e proporre soluzioni su misura, includendo la preparazione di offerte e la pubblicazione di annunci.

La posizione prevede attività di scouting, screening CV e colloqui, con presentazione di shortlist e gestione dell’intero processo di reclutamento. Orario full-time e sede Bologna.

Qualifications

• Esperienza pregressa maturata presso Agenzie per il lavoro o presso società di head hunting.
• Ottime doti relazionali e comunicative.
• Orientamento agli obiettivi.
• Capacità di analisi.
• Predisposizione al lavoro in team.
• Laurea magistrale o triennale in materie umanistiche o economiche.
• Il possesso di un Master nelle risorse umane costituisce un plus.

Responsibilities

• Pianificazione quotidiana di contatti e visite commerciali per la gestione e lo sviluppo del portafoglio clienti, tramite CRM.
• Collaborazione con i clienti per comprendere fabbisogni e proporre soluzioni personalizzate.
• Definizione profili, redazione job description e pubblicazione annunci sui canali di recruiting.
• Scouting, screening CV e selezione dei candidati più idonei, creazione di pipeline mirate.
• Conduzione colloqui e valutazione delle competenze tecniche e trasversali.
• Presentazione di shortlist e gestione end-to-end del processo di reclutamento.
• Supporto alle attività amministrative connesse al processo di selezione.

Skills

Relazioni solide

Comunicazione efficace

Orientamento agli obiettivi

Capacità di analisi

Predisposizione al lavoro in team

Automunito

Education

Laurea magistrale o triennale in materie umanistiche o economiche

Master nelle risorse umane

Tools

CRM

Job description

In occasione della nuova apertura e per il potenziamento dell’organico interno, Labor S.P.A. – Filiale di Bologna– ricerca una risorsa per il ruolo di:

HR Sales Account

La risorsa selezionata gestirà in modo autonomo le seguenti attività:

• Pianificazione quotidiana di contatti e visite commerciali per la gestione e lo sviluppo del portafoglio clienti, sulla base dell’analisi del territorio di competenza e tramite l’utilizzo del CRM aziendale.
• Collaborazione attiva con i clienti per comprendere i fabbisogni di inserimento e proporre soluzioni personalizzate, inclusa la predisposizione di offerte commerciali nel rispetto della Pricing Policy.
• Definizione dei profili ricercati, redazione delle job description e pubblicazione degli annunci sui principali canali di recruiting.
• Attività di scouting, screening CV e selezione dei candidati più idonei, anche attraverso la creazione di pipeline mirate.
• Conduzione dei colloqui di selezione per la valutazione delle competenze tecniche e trasversali.
• Presentazione di shortlist di candidati qualificati e gestione dell’intero processo di reclutamento, garantendo il soddisfacimento delle esigenze del cliente.
• Supporto alle attività amministrative connesse al processo di selezione.

Requisiti

• Esperienza pregressa maturata presso Agenzie per il lavoro o presso società di head hunting
• Ottime doti relazionali e comunicative
• Orientamento agli obiettivi
• Capacità di analisi
• Predisposizione al lavoro in team
• Preferibilmente automuniti
• Laurea magistrale o triennale in materie umanistiche o economiche
• Il possesso di un Master nelle risorse umane costituisce un plus

Luogo di lavoro: Bologna

Orario di lavoro: da lunedì a venerdì full-time dalle 9:00 alle 18:00.

Benefit: Buoni pasto 8 euro

CCNL COMMERCIO – RAL DA COMMISURARE IN BASE ALL’ESPERIENZA : 21.000 -25.000