HR Recruiter - Tirocinio Curriculare

Horsa S.p.a.; Montecchio Maggiore; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante realtà di consulenza IT è alla ricerca di neolaureati in materie umanistiche o economiche per il dipartimento HR. La posizione offre opportunità di formazione pratica in Talent Acquisition, con responsabilità in screening di curricula e gestione dei colloqui con candidati. È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese e un forte interesse per il mondo delle risorse umane. La sede è a Montecchio Maggiore, in un ambiente giovanile e dinamico.

Competenze

• Sei neolaureato/a in materie attinenti alle risorse umane.
• Possiedi una buona conoscenza della lingua inglese.
• Caratterizzate da spiccato interesse per il mondo delle risorse umane.

Mansioni

• Inserimento nel dipartimento HR.
• Farai parte di un team giovane e dinamico.
• Formazione all’utilizzo dei principali strumenti di ricerca e selezione.
• Gestire l’iter selettivo dei candidati.
• Creare e pubblicare annunci per profili entry level.
• Screening dei curricula.
• Primo contatto con i candidati tramite interviste telefoniche.
• Organizzare colloqui con colleghi HR e manager.

Conoscenze

Interesse per le risorse umane

Proattività

Buone doti relazionali

Buone capacità comunicative

Attitudine al team working

Conoscenza dell'inglese

Formazione

Neolaurea in materie umanistiche o economiche

Descrizione del lavoro

Scegliendo Horsa avrai l’opportunità di far parte di una delle più importanti realtà di consulenza IT del panorama italiano. Siamo specializzati nelle aree ERP, Business Analytics, Technology e nelle aree più innovative come la Cyber Security, il Cloud e la Industry 4.0.

Siamo alla ricerca di giovani neolaureati, con forte interesse per l'ambito e le discipline HR.

La persona selezionata verrà inserita nella nostra sede di Vicenza.

Responsabilità

• all’interno del nostro HR Department.
• Farai parte di un team giovane e dinamico e sarai seguito dai colleghi che attraverso momenti di affiancamento on the job e sessioni di formazione cureranno il tuo inserimento e la tua crescita nell’ambito Talent Acquisition.
• Verrai formato all’utilizzo dei principali strumenti di ricerca e selezione.
• Seguirà l’intero iter selettivo dei candidati, siano essi entry level o con esperienza.
• Creare e pubblicare annunci sui principali network (LinkedIn, career website, company page) per profili entry level e con expertise.
• Screening dei cv.
• Primo contatto con i candidati tramite phone interview e/o incontri via teams.
• Organizzare colloqui con colleghi HR e con i manager / partner di riferimento.
• Partecipare ai processi di Talent Acquisition per profili entry level.

Qualifiche

• Sei neolaureato/a in materie umanistiche o economiche (corso attinente area HR rappresenta requisito gradito).
• Ti caratterizza uno spiccato interesse per il mondo delle risorse umane.
• Sei proattivo.
• Sei pronto a metterti in gioco.
• Hai una buona conoscenza della lingua inglese.
• Hai buone doti relazionali, comunicative e attitudine al team working.

La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68 / 99 Art.1.

Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016 / 679 (GDPR).

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903 / 77).